Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Back Office H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heure

Salaire brut estimé

49 900 € / an 4 158 € / mois 27,42 € / heure

Salaire brut max

66 900 € / an 5 575 € / mois 36,76 € / heure

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Gestionnaire Back Office H/F RYDGE Conseil

Paris 8e - 75
CDD
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Au sein de la Direction Nationale des Opérations, directement rattaché au Directeur de la Production, l'équipe FRMESMANDATS/FR FM MOD a pour mission de délivrer auprès de l'ensemble des collaborateurs un service d'assistance et d'accompagnement pour la création de mandats relatifs à la collecte de données bancaires et la création

Dans ce contexte, les responsabilités de l'assistant fonctionnel sont de :

- Gérer la création de demande de collecte via une plateforme IT (JEDECLARE)
- Création des accès dans Pennylane
- Création des accès dans RCA Meg
- Assurer le suivi de création sous tableur (Excel)
- Collecter les différents mandats signés et les transmettre aux banques
- Accompagner les utilisateurs dans leur demande d'assistance
- Respecter les engagements et les indicateurs définis par Rydge Conseil

Le profil recherché

- Niveau Bac +2 requis
- Bonne maîtrise des outils Office 365 (Excel, Word, PowerPoint)
- Appétence pour les outils informatiques et digitaux
- Rigueur et sens de l'organisation
- Bon relationnel
- Bonne expression orale et écrite
- Esprit d'équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à comprendre les besoins des clients
- Utilisation des outils Microsoft (Office 365, Teams, OneDrive)
- Utilisation de la plateforme IT Jedeclare

Infos complémentaires

- Localisation : Paris 8éme
- Type de contrat : CDD entrée en fonction souhaitée dans les meilleurs délais
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
- Travail du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h30

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.