Juriste Pratiques Commerciales H/F Banque de France

Présentation de la direction générale et du service

Au SGACPR, la direction du contrôle des pratiques commerciales (DCPC) assure l'intégralité des travaux relatifs à la protection de la clientèle des secteurs de la banque et de l'assurance. En son sein, le service de coordination (SCO) constitue un pôle d'expertise et de coordination pour l'élaboration et la mise en oeuvre de la réglementation nationale et internationale relative aux pratiques commerciales bancaires et assurantielles. Il participe aux groupes de travail européens (EBA, EIOPA) et internationaux (OCDE, IAIS). Il assure l'interface avec les interlocuteurs nationaux (DGT, AMF, DGCCRF, CCSF) et la coordination interne à la DCPC. Il assume également le secrétariat de la Commission consultative Pratiques commerciales et de la Commission de médiation AERAS, ainsi que l'animation et le secrétariat du Pôle Commun institué entre l'AMF et l'ACPR.

Descriptif de mission

Vous assistez les experts du service dans leurs travaux quotidiens et participez à la préparation des réunions des groupes de travail des autorités européennes de surveillance (EBA, EIOPA) afin d'y défendre et promouvoir les intérêts de la clientèle française.

Vous pouvez également être associé, avec les experts du service, à l'élaboration et la mise en oeuvre des réformes relatives aux pratiques commerciales des secteurs de la banque et de l'assurance.

Dans ce cadre, vous participez à la réalisation d'analyses juridiques et contribuez à la rédaction d'articles ou éléments de langage sur des sujets relatifs aux pratiques commerciales.

Profil recherché

Formation recherchée :

Licence en droit (acquise ou en cours)

Compétences :

Intérêt pour le droit bancaire et financier, droit de la régulation

Bonne culture en droit européen

Anglais courant (niveau B2)

Qualités :

Capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse

Aisance relationnelle et esprit d'équipe

Sens de l'organisation, de l'initiative et autonomie

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

,attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements deposte peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnesrecrutées.