Responsable Juridique Communication Electronique et Numeriques H/F

Structures de coopération territoriale

Votre profil :
Filière administrative - Catégorie A
Cadre d'emploi des attachés territoriaux
Issu(e) d'une formation juridique.
Vous avez 1 à 3 années d'expérience.
Vous avez une expertise dans le droit des communications électroniques, du droit des contrats,
Vous avez une compétence en réglementation sur la donnée, l'intelligence artificielle, les plateformes numériques,
Vous savez pratiquer la veille juridique et possédez de bonne compétence en communication
Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre curiosité,
Vous êtes proactif(ve) et savez anticiper les risques
Vous savez négocier et confronter vos idées dans le respect des parties

Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurants et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir

Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.

Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES ou par email : ****@****.**

Poste à pourvoir dès que possible

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.