Chargé d'Études Électriques H/F

Manpower France

Notre client est un acteur industriel spécialisé dans la conception de solutions dédiées à l'automatisation, la robotisation de process industriels et logistiques.
Dans le cadre du développement de son bureau d'études, nous recherchons un(e) concepteur (-trice) électrique en cdi pour ses bureaux sur Martillac (région bordelaise)

Rattaché(e) au bureau d'études électrique, vous contribuez à la conception et au développement des solutions électriques des équipements et installations industrielles. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes automatisme, mécanique, production et achats.

Vos principales responsabilités :

Analyse du besoin et du cahier des charges
-Analyser les besoins techniques
-Interpréter le cahier des charges
-Proposer des solutions adaptées (coût, délai, performance)
Conception et architecture électrique
-Définir l'architecture (puissance, commande, sécurité)
-Sélectionner et dimensionner les composants
-Réaliser les calculs électriques : bilans de puissance, court-circuit, sélectivité
-Apporter un support technique aux achats
Schémas et documentation
-Concevoir les schémas électriques (puissance, commande, armoires, implantations)
-Utiliser les outils de CAO (SEE Electrical, AutoCAD, DraftSight)
-Rédiger les dossiers techniques et lancer la fabrication via l'ERP
Normes et sécurité
-Garantir la conformité réglementaire
-Intégrer les fonctions de sécurité
-Contribuer aux analyses de risques
-Préparer les éléments de marquage (CE, plaques machines)

Profil recherché
-Formation en génie électrique ou électrotechnique (Bac2 à Bac5)
-Expérience d'au moins 2 ans en conception électrique en bureau d'études
-Maîtrise d'un logiciel de conception électrique (idéalement SEE Electrical)
-Aisance relationnelle, sens du service, rigueur et capacité d'adaptation
-De rares déplacements peuvent être nécessaires
-Une connaissance des métiers de l'intralogistique serait un plus
Ce que notre client vous offre
-Intégrer un groupe d'envergure internationale offrant de nombreuses perspectives d'évolution
-Un environnement propice à la montée en compétences (accompagnement, formation, intégration structurée)
-Un mode de travail hybride et divers avantages (mutuelle, tickets restaurant, aide au logement.)
-Une entreprise engagée pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion