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Terrena emploi
Terrena recrutement

Chauffeur PL - SPL - Opérateur Triage H/F Terrena

  • Prée-d'Anjou - 53
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Industrie Agro-alimentaire
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Permis C - Poids lourd
  • CACES chariot élévateur (R489) - 3
  • ADR
  • CACES engin de chantier (R482) - F
  • FIMO FCO
  • Permis poids lourd

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Rattaché(e) au responsable de site et de la logistique, vous intervenez sur des missions variées alliant logistique, transport et opérations de triage agricole.

Chauffeur PL / SPL - Effectuer les livraisons et enlèvements (collecte, approvisionnement, aliments, paille...) auprès des clients et fournisseurs selon un plan de tournée

- Veiller à la bonne conservation des marchandises et au respect des délais

- Préparer, contrôler, charger et décharger les marchandises

- Contrôler l'état général du véhicule (niveaux, pneus, freins, équipements de sécurité...)

- Assurer un relationnel de qualité avec les clients et représenter l'entreprise

Opérateur de triage - Se déplacer dans les exploitations de nos clients agriculteurs

- Prendre en charge les semences fermières brutes

- Préparer les bouillies de traitements de semences

- Réaliser le tri, l'application des traitements et le reconditionnement des semences

- Assurer le triage à façon lors des périodes dédiées

Le profil recherché

- Permis PL / SPL avec FIMO/FCO à jour et idéalement titulaire de l'ADR

- Connaissances du milieu agricole appréciées

- Polyvalence, rigueur, autonomie et sens du service client

- CACES 3 et CACES F idéalement

Conditions proposées :

- Poste en CDI

- 13ème mois

- Poste basé à Ampoigné

- Temps de travail 39h00

Ref: tozxvnzwwz

Les avantages

  • Télétravail possible selon les postes
  • C.E
  • Indemnité kilométrique vélo
  • Mutuelle
  • Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
  • Retraite complémentaire
  • Participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre candidature par le service RH

  • Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH

  • Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH

  • En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2

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La carte

21 Rue du Petit Tertre

53200 Château-Gontier-sur-Mayenne

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Publiée le 24/04/2026 - Réf : tozxvnzwwz

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