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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Conseiller·ère en Hygiène Alimentaire H/F à Laval est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

23 400 € / an 1 950 € / mois 12,86 € / heure

Salaire brut estimé

25 100 € / an 2 092 € / mois 13,79 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

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Conseiller·ère en Hygiène Alimentaire H/F Kersia

Laval - 53
CDI
Bac +2
Agriculture • Pêche
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Kersia Canada est un fabricant de solutions d'assainissement et de désinfection pour les industries de la fabrication d'aliments et de boissons et des services alimentaires. Nous stimulons l'innovation par la recherche et le développement dans nos installations à la fine pointe de la technologie au Canada, tout en nous appuyant sur les influences mondiales de l'ensemble de l'organisation.

Dans le cadre de notre croissance et afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en hygiène alimentaire.

Ce que nous vous offrons :

- Horaire de travail flexible ;
- Véhicule de compagnie fourni;
- Assurances collectives après 4 mois;
- Application de télémédecine et programme d'aide aux employés;
- Jusqu'à 6 jours de congés mobiles après 3 mois;
- Trois semaines de vacances après 1 an;
- Programme de gratuité des produits Kersia;
- Types de rémunération supplémentaire : rémunération à la commission.

Voici ce que vous ferez :

- Acquérir une solide compréhension de la valeur proposée par Kersia, des objectifs d'affaires des clients et des réglementations gouvernementales applicables afin de promouvoir des produits innovants et un modèle de service personnalisé.
- Comprendre les processus et les procédures des clients et collaborer avec ceux-ci pour identifier et mettre en oeuvre des solutions d'hygiène uniques qui maximisent l'efficacité de l'usine.
- Fournir une expertise aux clients pour améliorer l'assainissement, la sécurité, la qualité et les opérations, y compris une assistance avec les plans et programmes d'assainissement, les procédures d'exploitation standard et la formation des employés.
- Coordonner et fournir des services de soutien technique et de consultation afin d'augmenter la valeur globale pour le client.
- Générer des ventes rentables sur un territoire attribué grâce à des ventes supplémentaires avec les clients actuels
- Développer des relations et des réseaux solides pour accroître la connaissance de l'industrie, les ventes et la satisfaction de la clientèle, notamment en participant à des associations de l'industrie.
- Communiquer efficacement avec tous les niveaux du personnel de l'usine.
- Collaborer avec le service client, les achats et les opérations pour les informer de l'activité du compte et de toute action requise pour servir le client de manière optimale.

Le profil recherché

- Au moins 3 ans d'expérience dans l'industrie technique, la transformation des aliments et des boissons ou la vente dans l'industrie chimique.
- Expérience des programmes de CIP, de salubrité des aliments, d'usine ou d'assainissement. Une solide compréhension de l'industrie alimentaire et de la transformation des aliments est également nécessaire.
- Un diplôme en alimentation laitière, en sciences agricoles, en chimie ou en biologie sera valorisé.
- Connaissance des plateformes CRM et de la suite Office.
- Compréhension des relations d'affaires entre les fabricants, les distributeurs et les utilisateurs finaux.
- Excellentes capacités d'écoute et de résolution de problèmes pour découvrir les besoins et les motivations, ainsi que conclure des ventes.
- Compétences de négociation efficaces qui permettent aux clients de réaliser la valeur appropriée des produits et services.
- Capacité à gérer le temps et les ressources pour atteindre les objectifs.
- Compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles, en communication et en présentation.

Les candidats doivent être disposés à travailler en dehors des heures de travail, posséder un permis de conduire valide et maintenir un dossier de conduite vierge. Les déplacements sont un aspect clé de ce poste, qui nécessite des déplacements périodiques de nuit sur l'ensemble d'un territoire géographique.

Lieu de travail : 50% de déplacements et 50% à domicile

Les avantages

Evolution professionnelle et formation interne et externe en continu
Parcours d’intégration
Télétravail (jusqu’à deux jours par semaine)
Participation et intéressement
RTT, mutuelle
Tickets restaurants
Avantages CE
Café offert, corbeilles de fruits
Espaces de pause et repas
Cadre de vie
Contexte international et marché en plein croissance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception de votre candidature
Sélection et prise de contact par téléphone par un collaborateur du service RH
Entretien physique ou visio-conférence avec le manager et un collaborateur du service RH
En fonction du poste : second entretien avec le directeur du service et le DRH
Prise de poste avec parcours d’intégration