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Pas de salaire renseigné

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Développeur C# - .Net H/F Kaizen Solutions

Lyon 3e - 69
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 4 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre de projets applicatifs menés pour différents clients industriels et IT, nous recherchons des Développeur·se·s C# / .NET pour intervenir sur des applications à forts enjeux fonctionnels et techniques.

Les postes s'inscrivent dans des environnements structurés, avec des équipes techniques expérimentées et des projets orientés qualité, performance et maintenabilité.

Vos missions :

- Selon les contextes clients, vous pourrez être amené·e à :
- Concevoir, développer et maintenir des applications en C# / .NET
- Participer à l'analyse des besoins et à la conception technique
- Contribuer à l'évolution d'architectures applicatives existantes
- Développer des fonctionnalités back-end et, selon les projets, front-end
- Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement
- Contribuer à la qualité logicielle (tests, documentation, performance)
- Travailler en collaboration avec des équipes techniques et métiers

Le profil recherché

Indispensable :

- Diplôme Bac +5 minimum
- Expérience en développement C# / .NET
- Bonne maîtrise des environnements suivants (selon projets) :
- C# / .NET (Core, Framework)
- ASP.NET / Web API
- SQL Server ou bases de données relationnelles
- Entity Framework ou ORM équivalent
- Bonnes pratiques de développement (clean code, tests, versioning)
- Capacité à évoluer dans un environnement client
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

Apprécié :

- Expérience front-end : Angular (ou React, Blazor selon projets)
- Connaissance des architectures n-tiers ou microservices
- Pratique des outils CI/CD et de la conteneurisation (Docker)
- Sensibilité aux enjeux de performance, sécurité et maintenabilité
- Expérience en environnement industriel ou projets applicatifs complexes

Infos complémentaires

Les avantages chez Kaizen Solutions

- Prime de participation et d'intéressement
- Politique salariale revue chaque année
- Plans d'épargne PEE / PERECOL
- CSE actif :
- cagnotte individuelle de 200 € / an
- activités groupe prises en charge à 50 %
- tarifs préférentiels (cinéma, parcs, événements...)
- Télétravail flexible (selon accord manager / client)
- Téléphone et abonnement professionnel fournis
- Tickets restaurant 8 € / jour (4,80 € pris en charge par l'entreprise)
- Mutuelle Malakoff Médéric Eco Activ 9, famille couverte sans surcoût
- Forfait mobilité durable jusqu'à 600 € / an

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien RH, de préférence dans nos locaux, pour parler valeurs, projets et attentes
Qualification technique avec un collaborateur Kaizen, pour se challenger mutuellement
Entretien avec votre futur manager ou commercial, pour cibler le meilleur projet pour vous