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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Aide-Soignant·e Pôle Ados Temps Partiel CDI - Sévrier 74 H/F EMEIS

Sevrier - 74
CDI
Temps partiel
Bac
Santé • Social • Association

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Les missions du poste

Nous recrutons un·e Aide-soignant·e en CDI de jour à temps partiel au sein de notre service de soins psychiatriques Adolescents.

Intégré·e à une équipe pluridisciplinaire (médecin psychiatre, infirmiers, aides-soignants, éducateurs spécialisés, psychologues, psychomotriciens), vous contribuez à la qualité et à la continuité des soins auprès de patients adultes et/ou adolescents.

Vos missions

Sous la responsabilité du cadre coordinateur et en lien étroit avec l'infirmier, vous :
Accueillez, informez et accompagnez les patients ainsi que leur entourage.
Animez, après validation par la commission médicale, une ou plusieurs activités thérapeutiques de votre choix.
Installez, mobilisez et sécurisez les patients, en veillant à la prévention des chutes.
Dispensez les soins d'hygiène, de confort, de nutrition et d'élimination.
Contribuez au repos et au sommeil des patients.
Favorisez ou restaurez leur autonomie dans les activités quotidiennes.
Observez et mesurez les paramètres essentiels liés à leur état de santé.
Recueillez et transmettez vos observations dans le logiciel DME pour garantir la continuité des soins.
Collaborez activement avec l'ensemble des intervenants.

Organisation

Contrat : CDI jour, 24h00 par semaine

Horaires :
Lundi : 7 h - 19 h 30 (service Adolescents)
Prise de poste : dès que possible

Rémunération

À partir de 2 125 € brut/mois (SEGUR inclus) base temps plein, selon la Convention collective FHP du 18 avril 2002, hors variables (nuit, dimanche, jour férié).

Nos atouts

13 mois et prime de cooptation
Cadre de travail privilégié, au coeur d'un environnement naturel unique
Compteur de repos compensateur de nuit
Subrogation et mutuelle prise en charge à 50 %
Carte-cadeau CSE, soirées du personnel
Borne de recharge pour véhicules électriques
Participation de 100 € pour l'entretien annuel d'un vélo utilisé domicile-travail
Accès facilité à la formation (ex. financement d'un DU)
Gestion de carrière et accompagnement à la mobilité interne

La Clinique Régina s'engage pour la diversité : toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles de personnes en situation de handicap.

#LI-MC3

Le profil recherché

Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e

Vous portez un intérêt pour la psychiatrie ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et êtes animés, comme nous, par le « prendre soin » ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous êtes dynamique, disposez de qualités relationnelles et d'écoute ?

Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Bienvenue chez EMEIS

Située sur les bords du Lac d'Annecy, sur la commune de Sevrier, la Clinique Régina est un établissement de santé privé, appartenant au Groupe emeis, qui dispose d'une autorisation d'activité en :

- Psychiatrie générale avec un pôle adulte qui accueille des patients souffrant d'une maladie psychique et nécessitant un traitement psychiatrique et un suivi psychothérapeutique dans le cadre d'une hospitalisation à temps complet (53 lits) ou d'une hospitalisation de jour (15 places).

- Pédopsychiatrie avec un pôle adolescent situé dans l'enceinte de la clinique Régina, dans un bâtiment indépendant, qui prend en charge les jeunes âgés de 12 ans à 18 ans, dans le cadre d'une hospitalisation à temps complet (16 lits) ou d'une hospitalisation de jour (15 places).

Notre établissement assure le traitement psychiatrique et le suivi psychothérapeutique des troubles psychiques (dépression, addictions, anxiété, psychose...).

Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.
En matière de savoir-être, le sens de l'écoute, la bienveillance et la capacité d'adaptation s'avèrent également indispensables.