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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé Marketing & Communication H/F GENDREAU CONSERVERIE

Saint-Gilles-Croix-de-Vie - 85
Stage
6 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Agro-alimentaire

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Les missions du poste

Intégrez le service marketing et communication de Gendreau, entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire dans le secteur agroalimentaire et son engagement RSE affirmé. Vous participerez à des projets concrets, au coeur d'une équipe impliquée et créative.

En tant que stagiaire au sein du service Marketing et Communication, vous participerez activement à plusieurs missions clés, notamment :

- Communication interne/externe : vous participerez à la conception du journal d'entreprise (organisation, rédaction, brief), l'animation des réseaux sociaux (planning, rédaction, création visuelles et vidéos), la mise à jour des sites internet et des actualités...
- Évènementiel : vous participerez à l'organisation et le pilotage d'évènements internes comme externes tels que les portes ouvertes, le printemps de la sardine, activités RSE.
- Marketing : vous participerez à la mise à jour des supports de vente des commerciaux et tout autre projet marketing.

Le profil recherché

- Vous êtes étudiant(e) en communication et/ou marketing, ou domaine similaire, de niveau minimum Bac +3
- Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences rédactionnelles et créatives
- Vous maîtrisez les outils de gestion des réseaux sociaux
- Vous maîtrisez la création de visuels sous Canva et utilisation de l'IA
- Vous aimez le travail en équipe et êtes à l'aise pour collaborer avec les différents services de l'entreprise
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et avez un esprit d'initiative

Infos complémentaires

- Poste basé à Saint Gilles Croix de Vie (85)
- Stage à pourvoir pour une durée de 4 à 6 mois à partir de février 2026
- Stage rémunéré selon la réglementation en vigueur
- Vous êtes présent(e) du lundi au vendredi (sauf évènements occasionnels)
- Travail en journée, en présentiel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique avec une personne du service RH
Entretien physique ou visio avec une personne du service RH et/ou votre futur manager
Possibilité d’un 2nd entretien avec votre n+1 (si non présent au 1er entretien) et le n+2
Visite organisée en fonction du poste
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