Uap Manager H/F APTAR Beauty

QUOI DE NEUF CHEZ APTAR ANNECY :

Dans un contexte de remplacement et d'enjeux industriels majeurs, nous recrutons un(e) Responsable d'Unité Autonome de Production (UAP) pour piloter notre atelier Emboutissage.

Membre du Comité de Direction, rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous êtes un acteur clé de la stratégie industrielle du site. Vous portez une exigence forte en matière de sécurité, de culture qualité et de performance durable, tout en développant les compétences et l'engagement des équipes.

Vous animez et fédérez une équipe d'environ 150 collaborateurs, dans une logique d'excellence opérationnelle, de satisfaction client et de transformation continue.

Vos enjeux clés

- Zéro accident : faire de la santé et de la sécurité une valeur non négociable.
- Excellence qualité : déployer et incarner une culture qualité exigeante et partagée.
- Performance industrielle : améliorer durablement les résultats en coûts, délais, qualité et service.
- Développement des talents : faire grandir les compétences, les managers et préparer l'avenir.
- Leadership de site : contribuer activement aux décisions stratégiques du CODIR.

Vos responsabilités :

En tant que leader industriel et manager de transformation, vous aurez notamment la charge de :

- Définir et piloter la stratégie de l'UAP en cohérence avec les orientations du site et du Groupe.
- Garantir la sécurité des personnes et la conformité aux exigences réglementaires en matière de santé, sécurité et environnement.
- Piloter la performance globale de l'unité (QCD), définir et suivre les indicateurs clés, et garantir l'atteinte des objectifs.
- Assurer un haut niveau de satisfaction client, en lien étroit avec les équipes logistiques et commerciales.
- Arbitrer, organiser et optimiser l'allocation des ressources humaines, techniques et financières.
- Animer la coordination des équipes de production et des fonctions supports.
- Déployer et incarner les démarches de Lean management, d'amélioration continue et de transformation industrielle.
- Identifier, structurer et conduire les plans de progrès et actions correctives à fort impact.
- Piloter ou contribuer aux projets transverses du site et du CODIR.
- Manager, développer et engager les équipes : recrutements, évaluations, montée en compétences, accompagnement des managers intermédiaires.
- Être un manager de terrain, présent aux côtés des équipes pour traiter les problématiques opérationnelles complexes.
- Incarner les valeurs de l'entreprise et porter une dynamique de performance responsable et durable.