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Chargé de Communication et d'Analyse Financière H/F Spirica
- Paris 15e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, SPIRICA et le Département UC (Unité de comptes) recherche un(e) Chargé(e) d'analyse et communication financière en Contrat à Durée Indéterminée.
Vos missions :
- Analyse Financière :
- Effectuer des analyses approfondies des supports en unités de comptes référencés au sein de la gamme SPIRICA (supports cotés et non cotés) et suivre des indicateurs clés de performance.
- Surveiller les tendances du marché et évaluer leur impact sur la stratégie financière de l'entreprise.
- Préparer des rapports d'analyse pour soutenir les prises de décision
- Communication Financière :
- Identifier les opportunités de communication pour promouvoir les actifs référencés au sein des contrats
- Développer du contenu (messages financiers clairs et concis) à destination principalement des partenaires et de l'interne et sur divers canaux (newsletters, réseaux sociaux...).
- Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de communication alignées sur les objectifs de l'entreprise et du département
- Gérer la publication des communications
Le profil recherché
De niveau Bac +5 en finance, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire avec notamment une 1ère expérience dans le domaine de la communication. De plus, une expérience dans une compagnie d'assurance vie serait un réel avantage pour ce poste.
Infos complémentaires
Les avantages à nous rejoindre :
- Équilibre vie pro-vie perso (2 js de TT/semaine, horaire variables)
- 26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut + une dizaine de RTT
- Carte titres restaurant, valeur titre : 12,10€ - part employeur à 60%
- Variable individuel + collectif et épargne salariale avec abondements
- Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
- Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous candidatez !
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Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
-
Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
-
Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
-
Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
-
Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
-
Spirica en images
Publiée le 21/01/2026 - Réf : 3710474/27274566 CDECF/75P
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Chargé de Communication et d'Analyse Financière H/F
- Paris 15e - 75
- CDI
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