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Ingénieur·e Pilote Pôle Prestation Nvh H/F SITES
- Montigny-le-Bretonneux - 78
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Vous avez l'âme d'un leader et vous souhaitez évoluer vers un poste stratégique dans un environnement technique de haut niveau ? Ne cherchez plus !
Nous recrutons un.e Ingénieur.e pilote pôle prestation NHV pour piloter l'équipe NVH (Noise, Vibration & Harshness) et coordonner les échanges entre les différents projets et services tout au long du développement du produit.
Vos missions
- Piloter l'équipe NVH, gérer le planning.
- Assurer la disponibilité des collaborateurs en gérant l'adéquation charge/ressources en lien avec le Chef de Service.
- Accompagner les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs.
- Documenter et anticiper les évolutions réglementaires liées au domaine NVH.
- Assurer le renseignement les outils de suivi projet.
- Rédiger les livrables projet.
- Piloter les activités de simulation numérique du pôle NVH.
- Communiquer avec les métiers conception, validation, architecture et simulation.
Le profil recherché
- Maîtrise des outils de simulation NVH et de mesure et analyse en vibration et acoustique.
- Expertise dans le domaine de la prestation véhicule et plus spécifiquement sur le périmètre prestation acoustique.
- Anglais parlé et écrit.
- Permis B obligatoire.
Votre profil
- Vous êtes de formation Bac +5 en mécanique, avec une spécialisation acoustique automobile et/ou NVH.
- Vous avez une expérience significative (minimum 3 à 5 ans) dans les prestations NVH.
- Vous faites preuve d'une réelle capacité à fédérer et entrainer l'adhésion des collaborateurs aux projets. Esprit d'équipe, rigueur et leadership sont vos maîtres mots.
Infos complémentaires
Rémunération selon votre expérience.
Poste basé dans la province de Valladolid, Espagne.
Poste basé en région parisienne.
Comme Julien, Maria, Arthur, Louis... rejoignez notre groupe reconnu pour son expertise en Dynamique des Structures et Acoustique, offrant de réelles possibilités de carrières !
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un recruteur vous appelle
-
Un entretien de 45 min avec le recruteur
-
Un entretien technique avec votre futur manager
-
Bienvenue !
-
SITES en images
Publiée le 24/03/2026 - Réf : REF780B
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