Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projets Opc H/F à Bordeaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Salaire brut estimé

46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heure

Salaire brut max

55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heure

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Chef de Projets Opc H/F CAP INGELEC

Bordeaux - 33
CDI
BEP, CAP
BTP
Secteur informatique • ESN
Exp. 10 ans min.

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Les missions du poste

En tant que Chef de Projets OPC F/H, vous intégrez notre agence de Mérignac (33). Intervenant sur des projets de conception et réalisation France et Europe, vos principales missions seront les suivantes :

- La construction des planning d'études et d'exécution des projets dès la phase de conception
- Le suivi de la réalisation et de l'avancement du planning en lien avec l'équipe projet jusqu'à la réception des travaux
- La participation aux réunions de chantier avec les différents intervenants
- L'anticipation des aléas et risques et l'ajustement des plannings pour assurer la bonne réalisation du calendrier initial
- Le reporting planning et le suivi de l'avancement du projet pour le client, les directions participantes et les partenaires

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine du bâtiment, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire dans le domaine de la construction sur des projets de bâtiments à forte valeur ajoutée technique.

Maîtrisant les outils Primavera et MS Project, vous avez un fort esprit technique et êtes force de proposition dans la remontée des alertes délais, des risques, des opportunités et des plans d'actions associés.

Votre rigueur, votre sens du relationnel et votre adaptabilité aux situations rencontrées vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre entreprise.

Enfin, vous justifiez d'un très bon niveau d'anglais.

CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous

Les avantages

Onboarding et parcours d’intégration sur-mesure
Participation et intéressement
Actionnariat salarial
Carte ticket restaurant
Mutuelle et prévoyance
CSE
Semaine de 4,5 jours

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Si CV sélectionné, 15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien téléphonique avec l’un de nos Chargés de Recrutement
Entretien physique ou visio avec un Chargé de Recrutement et le Responsable du poste