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Assistant de Service Social H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez le service médico-social et interviendrez en tant qu'acteur clé de l'accompagnement social des collaborateurs.

Vous aurez pour principales responsabilités de :

Accompagnement individuel

- Conseiller et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives, médicales, sociales, professionnelles, familiales et personnelles, avec écoute, disponibilité, adaptabilité et proximité.
- Informer, orienter et assurer le suivi des collaborateurs vers les dispositifs internes et externes, en lien étroit avec l'équipe de santé au travail, la mission handicap, la Paie, les Responsables RH et les autres interlocuteurs concernés.
- Contribuer activement aux dispositifs de maintien dans l'emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle.

Prévention et actions collectives

- Participer aux actions de prévention collective (QVCT, équilibre vie professionnelle / vie personnelle, etc.).
- Animer ou contribuer à des présentations et actions thématiques en lien avec les enjeux sociaux et humains de l'entreprise.
- Proposer et rédiger des communications écrites à destination des collaborateurs.

Travail en équipe et coordination

- Participer aux réunions de coordination et d'échanges pluridisciplinaires.
- S'intégrer pleinement aux équipes Ressources Humaines en tant que membre à part entière.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des fonctions RH (Responsables RH, Paie & Administration du Personnel, juristes, équipes C&B, etc.).
- Partager les informations pertinentes avec les acteurs internes et externes, dans le respect strict de la confidentialité.
- Contribuer à l'élaboration des rapports d'activité et documents de synthèse.

Liste non exhaustive.