Salaire fourni par le recruteur

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Conducteur Accompagnateur de Personnes à Mobilité Réduite H/F STE Grand Sud

Gironde - 33
CDI
Temps partiel
Transport • Logistique
Exp. 2 ans

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Les missions du poste

Avez-vous le sens du service et le goût du contact humain ?

STE Grand Sud recherche un conducteur accompagnateur pour assurer le transport sécurisé des personnes à mobilité réduite. Ce poste demande rigueur, patience et sens des responsabilités au quotidien.

Vous travaillez sur des trajets réguliers ou occasionnels, principalement pour des établissements scolaires, médicaux ou sociaux. Vous êtes en relation directe avec les usagers, leurs familles et les équipes encadrantes. Chaque déplacement nécessite une vigilance constante, une bonne organisation et une conduite adaptée.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Assurer la conduite sécurisée d'un véhicule adapté
- Aider les passagers à monter et descendre du véhicule
- Vérifier le bon fonctionnement du matériel d'aide à la mobilité
- Respecter les horaires et itinéraires établis
- Communiquer avec les équipes de coordination sur les imprévus
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de sécurité
- Renseigner les documents de suivi de transport

Le poste s'exerce en autonomie, avec un sens aigu du respect des personnes et de la ponctualité. Les trajets sont planifiés à l'avance, mais peuvent parfois nécessiter des ajustements selon les besoins des passagers. Vous êtes le garant du confort et de la sécurité des personnes transportées.

Le profil recherché

Vous appréciez le contact humain et savez instaurer une relation de confiance avec des publics fragiles.

Vous possédez le permis B en cours de validité et justifiez idéalement d'une première expérience dans le transport ou l'accompagnement de personnes à mobilité réduite.

Les qualités attendues pour réussir dans ce poste sont :

- Sens du service et bienveillance envers les passagers
- Patience et écoute dans la gestion des situations du quotidien
- Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation routière
- Bonne présentation et communication claire
- Rigueur dans le respect des horaires et des consignes
- Capacité à travailler de manière autonome tout en transmettant les informations utiles

Une formation spécifique au transport de personnes à mobilité réduite constitue un atout pour ce poste.

Les avantages

13ème mois
Priorité à la mobilité et à la promotion interne
Entreprise familiale
Prévoyance avantageuse
Mutuelle avantageuse
Participation aux transports

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique, parallèle sur les besoins du poste et la disponibilité du candidat
Entretien physique avec le pôle recrutement puis le pôle concerné par l’offre d’emploi
Selon le profil recherché, un dernier entretien peut être organisé avec la Direction
Si le candidat est recruté, il revient pour finaliser l’embauche avec le pôle RH