Les missions du poste
Vos challenges
Votre mission, en tant que Consultant Manager en Risques Opérationnels Et Contrôle Interne F/H consiste à :
* La conception et la présentation de nos pitchs auprès des clients et prospects
* L'amélioration des dispositifs de gestion des risques opérationnels ou de contrôle interne de nos clients assureurs (politiques de gestion des risques et de contrôle interne, méthodologies, cartographiesdes risques, conception et mise en oeuvre de contrôles, reporting) ou le diagnostic de ces dispositifs au regard de leur conformité réglementaire et de leur efficacité
* La mise à jour des cartographiesdes risques
* La définition et la mise en oeuvre de plans de contrôles
* Le suivi et la correction des incidents opérationnels
* L'analyse et la gestion de l'exposition àdes risques spécifiques (ex. sous-traitants et autres risques de tiers)
* La mise en oeuvre d'outils de GRM
* La coordination avec les fonctions clé de contrôle (vérification de la conformité, gestion des risques, actuariat, audit interne)
* L'encadrement d'équipes
* La réalisation d'études de marché.
Vous interviendrez au sein des plus grands groupes d'assurance français et internationaux
sur un large panel de problématiques liées aux risques opérationnels et au contrôle interne ainsi qu'aux sein de mutuelles, institution de prévoyance et intermédiaires d'assurance.
En étroite collaboration avec le management group, vous participerez à l'approche commerciale de nos clients, aux différentes phases de nos missions, depuis la réalisation des diagnostics et études jusqu'à la mise en oeuvre des projets, et à l'encadrement et la formation des équipes.
Le profil recherché
Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience réussie en cabinet d'audit, cabinet de conseil ou en compagnie d'assurance au sein d'une direction des risques.
Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :
* Votre expertise en matière de gestion des risques
* Votre connaissance des pratiques de place les plus avancées
* Votre capacité à fédérer les équipes
* Votre dynamisme, votre goût de l'analyse et votre esprit de synthèse
* Une pratique courante de l'anglais
* Esprit d'équipe et dynamisme
* Bonne maitrise de l'anglais
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification lors d'un entretien téléphonique
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Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
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Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
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Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
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Bienvenue chez KPMG
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Publiée le 24/04/2026 - Réf : ADV02503_1768989819