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Naval Group emploi
Naval Group recrutement

Planificateur Lot de Programme H/F Naval Group

  • Brest - 29
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Au sein de la Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous marins et bâtiments de surface ainsi que la conduite de projets d'infrastructures, vous contribuez, au sein du service PMO, à la maîtrise des délais de l'entité Ingénierie Infrastructures Marines.

Vous assurez la planification des affaires, en cours et à enclencher et contribuez au déploiement de méthodes et outils en pilotage opérationnel de projets. Vous êtes en interface en interne avec les pilotes d'affaires (Responsable de lots de Programme, Chef de Projet), les services de production d'ingénierie d'études de l'entité, et avec les services Méthodes de NAVAL GROUP.

A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :

o Créer le référentiel de planification au niveau d'un lot de programme ou work-package.
o Identifier et établir les éléments qui permettront de construire et de maintenir la planification intégrée du programme (jalons d'interfaces, réseaux de planning).
o Animer, avec les différents acteurs, les actions permettant de garantir la maîtrise des délais et de la charge de l'affaire.
o Définir la structuration des indicateurs d'avancement, soutenir les différents acteurs lors des opérations de définition des prévisionnels d'avancement.
o Mener les actions de reprévision du (ou des) planning(s) de votre responsabilité.
o Identifier les interfaces entre les lots et garantir la qualité et l'optimisation des séquences.
o Animer les réunions de suivi d'avancement et assurer le suivi de l'avancement physique des tâches planifiées
o Assurer le reporting vers la Direction de Programme et le donneur d'ordre
o Mettre à jour les calendriers des différents niveaux de planification

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Le poste est basé à Brest et supposera des déplacements hebdomadaires sur la presqu'il de Crozon et quelques déplacements sur les sites de Cherbourg et Toulon dans le cadre du soutien opérationnel aux projets. Hypothèse : 2 à 3 déplacements par an.

Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec
vos envies et les besoins du groupe.

Le profil recherché

Diplômé(e) d'un Bac +5 ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans les méthodes et le management de projets qui vous ont permis de développer les compétences techniques suivantes :
- Capacité d'organisation et de structuration de modèles en gestion de projet,
- Capacité à mettre en oeuvre des outils, à rédiger les fiches guides et à former les utilisateurs,
- Maîtrise des fondamentaux de la planification de projet et de l'affectation de la charge,
- Aisance avec les outils de type tableurs et base de données.

Vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs.
Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur
vos projets.

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en
situation de handicap.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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La carte

Route de la Corniche

29200 Brest

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Publiée le 21/01/2026 - Réf : P2017-017801-1

Planificateur Lot de Programme H/F

Naval Group
  • Brest - 29
  • CDI
Publiée le 21/01/2026 - Réf : P2017-017801-1

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