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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Contrôleur Qualité Débutant Accepté Si Très Dynamique et Très Motivé H/F Emil Frey France

Ingrandes - 86
CDI
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Description du poste

Nous recrutons une personne avec un oeil de lynx pour devenir « contrôleur qualité H/F.

Rigueur, curiosité et sens du détail recherchés.

Vous avez le sens du détail, vous repérez ce que d'autres ne voient pas et vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent.
Nous recherchons avant tout des qualités humaines, comportementales et un véritable sens des responsabilités professionnelles, plus que des diplômes. Rapidité et qualité doivent être au rendez vous. Dynamique et positif : votre ADN.

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez une équipe déjà en place composée de plusieurs contrôleurs qualité, dans un environnement exigeant.

Missions

Après une formation assurée en interne, vous serez en charge de :

- Contrôler les travaux réalisés sur les véhicules
- Vérifier l'état de propreté et la qualité globale
- Réaliser des essais routiers
- Utiliser des outils informatiques et des tablettes pour tracer et valider les contrôles

Le poste implique untravail majoritairement debout, avec de nombreux déplacements autour des véhicules.
Vous devez être capable de conduire tout type de véhicule.

Organisation du travail

- Travail en 2x8
- Une semaine : 06h00 - 14h00
- Une semaine : 14h00 - 22h00 (le vendredi fin à 20h00)
- Du lundi au vendredi

Rémunération et avantages

- 2 050 € brut mensuel
- Primes mensuelles pouvant aller jusqu'à 15 % du salaire
- Petit comité d'entreprise
- Café et chocolat gratuits pendant les pauses
- Heures supplémentaires payées ou récupérées, au choix
- Mutuelle prise en charge à 50 %
- Participation aux bénéfices

Le profil recherché

Description du profil

Profil recherché

- Sens aigu du détail et de l'observation
- Rigueur, curiosité, fiabilité
- À l'aise avec l'informatique et les tablettes
- Capacité à lire, écrire, compter et retenir de nombreuses informations
- Permis de conduire valide obligatoire
- Recherche de stabilité professionnelle et envie de grandir avec l'entreprise
- Adhésion à des valeurs de travail, de respect des règles de sécurité et de qualité

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés + test de mise en situation.

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent

Rémunération 25 - 30 K€

Les avantages

Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
Entreprise centenaire et actionnariat familial
CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
Culture forte du développement des compétences
Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
Responsabilisation et innovation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2