Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Diagnostic Automobile H/F Groupe Autosphere

Paris 5e - 75
CDI
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Paris Rive Gauche (Paris 05) un Technicien diagnostic F/H en CDI, dans le cadre d'un remplacement.

En tant que référent technique de l'atelier, vous serez rattaché(e) au chef d'atelier et vos missions seront les suivantes :

- Réaliser l'ensemble des interventions techniques: diagnostic, pose-dépose, contrôle et réglage d'ensembles mécaniques à l'aide des outils constructeurs

- Réaliser les interventions tout en maitrisant l'utilisation des équipements des modes de diagnostic afin de mettre en oeuvre les contrôles et les réglages d'essais,

- Organiser et gérer la maintenance et suivre la mise à jour de la documentation technique,

- Être l'appui technique des mécaniciens de l'atelier et apporter les conseils nécessaires auprès de la clientèle et participer à la montée en compétences des autres techniciens

- Réparer les moteurs et les organes de transmission,

- Garantir l'application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.

Le profil recherché

Description du profil

Vous êtes issu(e) d'une formation type BTS en mécanique automobile et vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire.

La rigueur, la persévérance et l'organisation sont des atouts essentiels pour réussir dans ce métier.

Permis B obligatoire

Vous possédez une bonne appréhension du secteur de l'automobile et de ses caractéristiques et votre priorité reste la satisfaction client. Alors n'attendez plus pour nous rejoindre!

Ce poste offre une rémunération fixe ainsi qu'une part variable en fonction de la productivité et de la qualité.
Rémunération 30 - 35 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH