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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Peintre Automobile H/F Groupe Autosphere

Hazebrouck - 59
CDI
BEP, CAP
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Renault Hazebrouck un peintre automobile F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une entreprise familiale et vous réaliserez les missions suivantes :

- Protéger, traiter et préparer les surfaces,
- Masticage / ponçage / apprêtage / marouflage,
- Mise en peinture,
- Réalisation de raccords,
- Application de peintures,
- Réfection de surface des éléments composites (granulométrie).
- Agencement et entretien du poste de travail / de l'outillage,
- Établissement de tout document d'atelier utile.

Les conditions que nous vous proposons sont les suivantes :

- Un salaire fixe à partir 25 000€ brut par an ainsi + rémunération variable mensuelle selon votre productivité

- Statut Ouvrier

- 37h75/semaine

- Mutuelle avantageuse

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

- CSE Impliqué dans la vie de la société !

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Diplômes attendus : CAP, Bac Pro en carrosserie/peinture automobile

- Expérience souhaitée : 5 ans minimum sur un poste similaire

- Compétences techniques attendues :

- Bonne maîtrise des techniques de réparation et des outils spécifiques
- Connaissance des matériaux de carrosserie, de peinture et des nomes de constructeurs
- Sens du détail, de la précision et de la rigueur
- Capacité à travailler en équipe

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 25 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH