Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Commercial Véhicule d'Occasion H/F Groupe Autosphere

Troyes - 10
CDI
BEP, CAP
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Renault Troyes un commercial véhicules d'occasion F/H en CDI.

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe commerciale de 5 personnes et vous avez pour missions :

- La prospection de nouveaux clients particuliers et professionnels

- l'analyse des besoins et des attentes du client, proposition d'essai, présentation d'offre de financement et de contrats de services

- La recherche de la satisfaction du client

- Dans le cadre des offres de reprises,de procéder à une expertise pour déterminer la valeur du véhicule et d'estimer les éventuels frais de remise en état.

·Assister au rapport des ventes et mettre à jour les offres commerciales et promotionnelles du constructeur ou de la concession.

- Assurer la conformité des dossiers de ventes et la bonne livraison des véhicules.

Vous bénéficiez d'outils performants pour mener à bien votre mission.

- Salaire fixe attractif + variables + véhicule de fonction

- Un statut cadre

- Mutuelle

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

Le profil recherché

Description du profil

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre.

De formation commerciale, vous possédez une expérience similaire de vendeur en concession automobile et vous avez envie d'évoluer vers un poste offrant des conditions de travail et de rémunération attractives.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 30 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH