Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Vendeur Automobile Véhicules Neufs H/F Groupe Autosphere

Annemasse - 74
CDI
BEP, CAP
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Renault/Dacia d'Annemasse un Vendeur Automobile Véhicules Neufs F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un développement, vous intégrez une équipe Commerciale de 12 personnes et vous avez pour missions :

- La prospection commerciale,

- L'analyse des besoins et attentes du client,

- La présentation des modèles sélectionnés (caractéristiques, prix et remises éventuelles, délais de livraison...),

- L'essai du véhicule avec le client,

- L'accomplissement des démarches administratives liées à l'achat du véhicule et éventuellement à la reprise de l'ancien,

- Le suivi post-vente.

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté « satisfaction client », que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du Groupe Autosphere, alors nous sommes faits pour nous entendre !

Vous avez idéalement une expérience dans le commerce automobile. Vous êtes autonome dans l'organisation de vos tâches. Vous avez la fibre commerciale et un excellent sens relationnel ?

Rejoignez nous !

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 40 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH