Salaire fourni par le recruteur

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Comptable - Lens H/F Emil Frey France

Lens - 62
CDD
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe leader de la distribution automobile, EMIL FREY FRANCE recrute un comptable H/F pour rejoindre son équipe basée à Lens.

Rejoignez notre directeur et intervenez sur un périmètre défini de plusieurs sociétés, dans un environnement dynamique multi-dossiers.

Vous prendrez en charge les missions suivantes :

- l'enregistrement comptable des immobilisations,
- la comptabilisation et vérification des écritures de paie,
- la bonne tenue de la comptabilité analytique (contrôle de la ventilation analytique des charges et produit, contrôle de la situation budgétaire...)
- préparation des situations mensuelles et la du bilan de fin d'année,
- Le lettrage et la justification des comptes de bilan
- Réaliser les déclarations fiscales (TVA, CVAE, etc..)
- Participation à des travaux d'analyse sur l'efficacité des processus

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être complétée par toute tâche administrative ou comptable liée à l'organisation administrative ou comptable de l'entreprise.

Equipe dynamique, mutuelle d'entreprise et prévoyance, CSE, convention collective de l'automobile

Le profil recherché

Description du profil

Vous avez suivi une formation comptable (Bac +2) et justifiez d'une première expérience professionnelle réussie.
Vous êtes rigoureux/euse, pragmatique, curieux/euse.
Vous êtes également doté(e) d'un sens de l'organisation à toute épreuve et d'un solide esprit d'équipe.

Rémunération : entre 22k et 24k selon profil
Rémunération 21 - 25 K€

Les avantages

Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
Entreprise centenaire et actionnariat familial
CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
Culture forte du développement des compétences
Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
Responsabilisation et innovation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2