Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé d'Accueil Mercedes-Benz H/F Groupe Autosphere

Vert-Saint-Denis - 77
CDI
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour Mercedes-Benz Vert Saint Denis un Chargé d'accueil F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe de 60 personnes et vous avez pour missions :

- Accueil du client

- Orientation du client vers le bon interlocuteur

- Recueil des messages clients à destinations des équipes de la concession

- Réalisation d'activités administratives

Vous travaillez dans un environnement agréable, premium avec des outils de nouvelles technologies.

- Statut employé(e)

- Fourchette de salaire = fixe+variables

- Jours travaillés lundi au vendredi

- 37h50

- Avantages locaux : Participation - Tickets Resto - CSE - Mutuelle

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté"satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Expérience souhaitée 2 ans sur un poste similaire

- Compétences techniques attendues : Maîtrise des outils bureautiques.

- Savoir-être attendus : sens de l'accueil client, polyvalence, adaptable, souriant.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 21 - 25 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH