Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Commerce VN - VO - Vendeur VO H/F Groupe Autosphere

Istres - 13
CDI
BEP, CAP
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Renault Istres un Vendeur Véhicules Occasion F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Vos principales missions :

- Accueillir, orienter et conseiller les clients ;
- Commercialiser les véhicules d'occasion ainsi que les services associés ;
- Proposer des solutions de financement et des contrats de services adaptés aux besoins des clients ;
- Évaluer, proposer et chiffrer la reprise des véhicules des clients ;
- Participer à l'animation et à la mise en valeur de l'espace de vente.

Vous interviendrez sur l'ensemble du processus commercial, de la prospection à la négociation, jusqu'à la conclusion de la vente et la fidélisation du client.

Vos avantages :

- Un véhicule de fonction et une carte carburant
- Des formations Renault afin d'être toujours à jour dans un domaine concurrentiel et ainsi développer votre autonomie
- Rémunérations fixe + primes selon PayPlan en vigueur
- Forfait 218 jours + RTT
- mutuelle IRP AUTO

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Vous disposez d'une expérience réussie dans la vente automobile.

Vous êtes dynamique, accrocheur ,vous avez le sens du commerce et du service clients , disposez d'une forte capacité de négociation et d'un bon relationnel, alors venez rejoindre notre équipe.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 30 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH