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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Vendeur VN H/F Groupe Autosphere

Salon-de-Provence - 13
CDI
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Peugeot Salon de Provence un vendeur véhicules neufs F/H en CDI.

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe dynamique de 4 personnes et vous avez pour missions :

- Accueillir et conseiller les clients
- Vendre des véhicules et services associés
- Réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs mensuels fixés par la Direction
- Conseiller les clients en matière de financement et contrats de services
- Proposer et chiffrer la reprise des véhicules aux clients
- Animer le lieu de vente et le hall de la concession
- Réaliser des essais véhicules avec les clients
- Développer votre clientèle

Vous travaillez dans un environnement stimulant qui reconnait vos résultats.

- Salaire:entre 3000€ et 6000€ brut/mois
- Statut: Cadre
- Forfait jours
- Remise sur l'achat et l'entretien des véhicules
- Avantages: RTT, Mutuelle, Participation, CSE, Véhicule de fonction

Le profil recherché

Description du profil

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Diplôme(s) attendu(s): Bac +2 en Commerce
- Expérience exigée:3ans sur un poste similaire dans l'automobile
- Compétences attendues :
- Sens du commerce et du service clients
- Négociation
- Satisfaction clients
- Dynamique, sensible à la performance et aux résultats, pro-actif(ve)
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 50K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH