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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Magasinier Logistique - Pièces Automobiles Renault H/F Groupe Autosphere

Ennery - 57
CDI
BEP, CAP
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa plateforme de Pièces de Rechange un Magasinier Logistique - Pièces Automobiles Renault F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe logistique et vous avez pour missions :

- Réceptionner, contrôler et enregistrer les pièces automobiles (mécaniques, carrosserie, accessoires).
- Assurer le rangement, la mise en stock et la conformité des emplacements selon les procédures.
- Préparer les commandes destinées aux ateliers, concessions et clients.
- Utiliser un PDA (terminal portable) pour gérer les opérations quotidiennes via le logiciel LOGYS.
- Gérer les mouvements de stock et les inventaires tournants.
- Participer au traitement des écarts et au maintien de la fiabilité du stock.
- Manipuler cartons, colis et palettes dans le respect des consignes de sécurité.
- Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécurisé.

Vous travaillez dans un environnement dynamique :

- Salaire fixe + prime variable

- Statut : Employé

- Mutuelle : Participation Employeur à hauteur de 60%

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

- CSE : Titres cadeaux

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Expérience souhaitée en logistique
- Connaissance des pièces automobiles Renault : un plus.
- Aisance avec les outils numériques et les systèmes de gestion (LOGYS apprécié).
- Rigueur, organisation, autonomie et sens du service.
- Capacité à travailler en équipe.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 25 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH