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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Apprenti Vendeur Automobile H/F Groupe Autosphere

Thionville - 57
Alternance
BEP, CAP
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Description du poste

Notre concession Volvo, recrute pour son site de Thionville un Vendeur automobile F/H en alternance.

En tant qu'Apprenti Vendeur Automobile, vous serez formé aux différents aspects de la vente automobile et participerez activement à la vie commerciale de notre concession. Vos missions principales incluront :

- Accueillir et conseiller la clientèle sur nos différents modèles de véhicules.
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
- Accompagner les clients lors des essais de véhicules.
- Participer à l'élaboration des offres commerciales
- Assurer le suivi des dossiers clients et des ventes
- Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'équipe.
- Participer aux actions marketing et événements promotionnels.

Vous travaillez dans un environnement agréable aux côtés d'une équipe dynamique et motivée.

Votre formation sera dispensée par Effy Pro School, l'école de formation du Groupe Autosphere.

- Durée de la formation : 12 mois à compter du 23 mars 2026

- Rythme de l'alternance : 4 semaines d'immersion au sein du Groupe Autosphere et du groupe Emil Frey France, 13 semaines en centre de formation et 36 semaines en entreprise (non consécutives) soit soit environ 30 % du temps en

formation théorique et presque 70 % du temps en entreprise

- Campus de Poitiers (86) ou de Saint-Ouen-l'Aumône (95) pour la partie théorique

- Formation pratique au sein de la concession Volvo Thionville

- Statut apprenti

- Rémunération selon le barème de l'alternance en vigueur

- Tickets restaurant

Le profil recherché

Description du profil

Pour réussir dans ce poste, vous devrez faire preuve de :

- Un goût prononcé pour le contact client et une réelle volonté de satisfaire la clientèle.
- Une forte appétence pour l'automobile et ses technologies
- D'excellentes qualités relationnelles et une bonne élocution.
- Un esprit d'équipe et un sens commercial développé.
- De la rigueur et de l'organisation dans le suivi des dossiers.
- Une motivation à apprendre et à évoluer dans le secteur automobile.

Permis B obligatoire

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération Alternance : selon barème national en vigueur

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH