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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Mécanicien Automobile H/F Groupe Autosphere

Buhl-Lorraine - 57
CDI
BEP, CAP
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession RENAULT SARREBOURG un mécanicien automobile F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe d'une quinzaine de personnes et vous avez pour missions :

- Réaliser des vidanges, changements de plaquettes, batteries...

- Prendre en charge le véhicule confié en respectant les consignes de protection

- Effectuer les interventions demandées sur la commande de travaux, en respectant les engagements fixés avec le client (nature des travaux, prix, délai)

- Détecter les travaux supplémentaires et les non conformités

- Respecter les méthodes et procédures de la Marque Renault

- S'assurer de la qualité et de l'efficacité de l'intervention en tenant compte des résultats de l'essai

- L'entretien courant des véhicules

- Tenir à jour les dossiers d'entretien et de réparation

Vous travaillez dans un environnement agréable :

- Salaire : à partir de 1 865 € brut mensuel + variable selon payplan

- Statut : ouvrier

- Jours travaillés : du lundi au vendredi

- 35 heures hebdomadaires

- Mutuelle avantageuse : Harmonie Mutuelle

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

- Avantages locaux : droit local mosellan, tickets restaurant, avantages CSE

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté"satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Diplôme(s) attendu(s) / Expérience souhaitée [caces-permis-...]

- Compétences techniques attendues : [compétences spécifiques]

- Savoir-être attendus : [5 maximum]

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 21 - 25 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH