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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Secrétaire Après-Vente H/F Groupe Autosphere

Chinon - 37
CDD
Bac
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession de PEUGEOT/OPEL CHAMBRAY LES TOURS un/une Secrétaire Après-vente F/H en CDD.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous intégrez une équipe dynamique et motivée et vous avez pour missions :

-Accueil des clients
- Réception et identification des appels, analyse de la demande et orientation,
- Traitement des demandes de renseignement téléphonique
- Réalisation d'activités de secrétariat
- Tenue de planning / prise de rendez-vous atelier
- Rédaction des ordres de réparation
- Classement & archivage
- Facturation et suivi des encaissements
- Application des procédures et processus qualité en vigueur dans l'entreprise.

- Temps de travail : 35h hebdo

- Mutuelle

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

- Avantages locaux : Tickets Resto, CSE

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

Idéalement de formation Bac pro / BTS Assistanat, vous maîtrisez les techniques d'accueil téléphonique et justifiez idéalementd'une expérience de 2 ans dans un poste similaire. Cependant, les candidatures «junior » seront étudiées.

La maîtrise du Pack Office est nécessaire pour ce poste et la maîtrise de DMS pourra être un atout recherché.
- Les qualités requises pour mener à bien vos missions et défis :
Goût du contact client, Autonomie, Dynamisme, Rigueur, Sens de l'organisation, Implication.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 21 - 25 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH