Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Carrossier - Peintre H/F Groupe Autosphere

Givors - 69
CDI
BEP, CAP
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Toyota à Givors, un Carrossier Peintre F/H en CDI dans le cadre d'un remplacement.

Vos principales missions seront les suivantes : vous serez chargé de diagnostiquer les déformations de carrosserie, de réaliser les travaux de réparation de carrosserie et de peinture, et de remettre les véhicules en état dans le strict respect des méthodes et préconisations du constructeur. Vous contribuerez ainsi à la satisfaction de la clientèle et au développement du chiffre d'affaires de l'atelier.

À ce titre, vous occuperez un rôle clé et serez notamment responsable de :

- Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance).

- Réaliser un diagnostic des travaux.

- Effectuer les réparations carrosserie dans le respect de l'ordre de réparation ou du rapport d'expertise.

- Elaborer et réaliser les teintes et la mise en peinture.

- Documenter et commander les pièces de rechange.

- Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client.

- Garantir la qualité de l'outillage et des moyens qui vous sont confiés.

- S'impliquer dans la réalisation des objectifs du service.

- Déceler les anomalies et les rapporter à votre responsable.

Le profil recherché

Description du profil

Rigoureuxdans l'application des processus, vous avez de solides connaissances en Carrosserie et Peinture au pistolet.

Vous faîtes preuve de minutie, de précision.

Soucieux de respecter les consignes de sécurité, vous êtes en mesure de maintenir un rythme de travail soutenu afin de limiter l'immobilisation des véhicules.

Permis B obligatoire

Niveau d'expérience min. requis : 2-5 ans
Rémunération A partir de 40 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH