Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Vendeur VO H/F Groupe Autosphere

Dunkerque - 59
CDI
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Renault située à Dunkerque un Vendeur véhicules occasions F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe de vente dynamique, composée de quatre de vendeurs VO et conduite par un chef des ventes VO impliqué.

Vous aurez notamment pour missions :

- Accueillir et conseiller les clients en concession,

-Identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées,

- Présenter et valoriser les modèles de la gamme,

- Négocier et conclure les ventes de véhicules d'occasions,

-Gérer les dossiers administratifs (financement, immatriculation, garanties),

- Proposer des services additionnels (financement, contrats d'entretien, assurances).

Vous travaillez dans un environnement coopératif avec une équipe commerciale soudée où la satisfaction client sont au coeur de nos priorités.

Les conditions que nous vous proposons sont les suivantes :

- Un salaire fixe à partir 24 000€ par an ainsi + primes variables chaque moispouvant atteindre 115% du salaire fixe

- Statut Cadre, Forfait 218 Jours

- Mutuelle avantageuse

-Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

- Tickets Resto - CSE Impliqué dans la vie de la société !

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté"satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- BTS Commerceavec une expérience souhaitée d'au moins 2 ans

- Compétences techniques attendues : Aisance avec les outils digitaux, maîtrise des techniques de vente et de négociation

-Savoir êtreattendus : Excellent relationnel, esprit d'équipe, Rigueur et organisation.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 50K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH