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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Automobile H/F Groupe Autosphere

Chennevières-sur-Marne - 94
CDI
Bac
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Description du poste

Notre concession Volvo recrute pour son site de Chennevières-sur-Marne (94) un Technicien en mécanique automobile F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe d'une dizaine de personnes et vous avez pour missions :

- Réaliser les interventions techniques : pose/dépose, réglages mécaniques, pose d'accessoires
- Assurer la maintenance mécanique, électrique et électronique des véhicules dans le respect des standards constructeur
- Effectuer les diagnostics de pannes à l'aide des outils dédiés
- Utiliser les équipements de contrôle pour garantir des interventions précises et fiables
- Participer à l'accueil client et à l'élaboration de devis lorsque nécessaire

Vous travaillez dans un environnement récemment rénové au sein d'une équipe dynamique et proactive.

- Salaire annuel brut à partir de 22000 euros. Des primes mensuelles pourront être ajoutées à ce fixe.

- Statut Ouvrier

- Jours travaillés du lundi au vendredi

- 35H/ semaine

- Mutuelle IRP AUTO

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Titulaire d'un Bac Pro / BTS en mécanique automobile ou équivalent
Première expérience réussie sur un poste similaire (concession ou garage)
À l'aise avec les diagnostics mécaniques, électriques et électroniques
Permis B obligatoire
Rigueur, esprit d'équipe et sens du service client sont vos moteurs
Vous avez envie de travailler sur des véhicules d'exception dans une ambiance professionnelle mais conviviale

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 21 - 25 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH