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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Gestionnaire Technique Immobilier H/F Emil Frey France

Chasseneuil-du-Poitou - 86
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Description du poste

Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa holding un Gestionnaire technique immobilier H/F en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Au sein du service immobilier, vous rejoignez le pôle maintenance & exploitation et participez à la gestion technique, réglementaire et opérationnelle du patrimoine immobilier du groupe qui comprend environ 250 sites répartis sur le territoire.

Vous serez un acteur clé de la maintenance, de la conformité et des projets techniques innovants (IRVE, photovoltaïque, GTB...).

Vos missions sont :

Suivre la maintenance des sites : interventions, contrats, audits techniques, conformité réglementaire

Coordonner prestataires, référents de sites

Participer aux consultations, à la rédaction des cahiers des charges et au suivi des dossiers

Actualiser la documentation technique (DOE/DIUO) et contribuer au reporting

Participer à la mise en place d'une GMAO et à l'amélioration continue des processus

Contribuer aux projets d'innovation énergétique et technique sur l'ensemble du réseau

Vous évoluerez dans un environnement agréable, avec des outils collaboratif et technologique, avec :

Salaire : à partir de 42K€ brut annuel

Véhicule de fonction

Statut cadre au forfait 218 jours

Mutuelle et prévoyance

Avantages : Restaurant d'entreprise - Salle de sport - CSE - bornes de recharge électrique

Le profil recherché

Description du profil

Si comme nous, vous êtes orienté « résultat », que vous osez entreprendre et innover et que vous croyez en la force du collectif, alors vous êtes au bon endroit.

- Formation Bac +2 à Bac +3 en bâtiment, maintenance ou gestion immobilière
- Environ 5 ans d'expériences en service technique ou maintenance
- Connaissance des lots techniques (CVC, transformateurs, portes, électricité...)
- À l'aise avec les outils informatiques ; GMAO appréciée
- Rigueur, sens de l'organisation, bon relationnel et capacité à coordonner plusieurs acteurs

Rémunération A partir de 40 K€

Les avantages

Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
Entreprise centenaire et actionnariat familial
CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
Culture forte du développement des compétences
Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
Responsabilisation et innovation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2