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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Expert Produit H/F Groupe Autosphere

Villeneuve-d'Ascq - 59
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

Lire dans l'app

Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession BMW Mini de Villeneuve-d'Ascq, un expert produit F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe de 9 personnes et vous avez pour missions :

- Accueillir, conseiller et accompagner les clients et prospects

- Présenter les véhicules, produits et services et organiser les essais

- Développer les opportunités commerciales et qualifier les leads

- Assurer la mise en main des véhicules et l'assistance client

- Contribuer à la vie commerciale et à l'image du showroom

Vous travaillez dans un environnement agréable, favorisant l'échange et la formation continue.

- Salaire : à partir de 30K €

- Statut : employé

- Jours travaillés : 5 jours (lundi au vendredi)

- Nombre d'heures / semaine : 39h00

- Mutuelle d'entreprise

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Savoir-être attendus : sens du service et orientation client ; excellent relationnel et aisance orale ; esprit d'équipe et coopération.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 30 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH