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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Product Owner H/F GAC SOFTWARE

Lyon 9e - 69
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 à 6 ans

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Les missions du poste

Chez GAC Software, vous contribuez à faire évoluer des solutions SaaS dédiées à la gestion de flottes automobiles et à la mobilité durable.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur Produit et les équipes de développement. Votre mission : transformer les besoins des utilisateurs et les orientations stratégiques en évolutions concrètes et cohérentes sur notre produit Fleet-S.

En lien avec les équipes techniques, UX/UI Designer, commerciaux, ou encore clients, vous structurez la vision produit, arbitrez les priorités et veillez à la qualité des livrables. Vous êtes un repère pour l'équipe de développement que vous animez au quotidien.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Définir et prioriser les évolutions et innovations des produits en lien avec la stratégie GAC Software
- Conduire la phase de Discovery pour comprendre les besoins utilisateurs et réduire les incertitudes
- Rédiger les user stories, affiner les backlogs et animer les sprints avec l'équipe de développement
- Garantir la qualité des développements, documentations et tests associés
- Analyser les statistiques d'usage pour suivre l'adoption et identifier les axes d'amélioration
- Organiser et animer les ateliers Produit et comités de priorisation
- Participer aux salons, clubs utilisateurs et rendez-vous clients pour nourrir la réflexion produit

Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

Prise de poste : dans les deux mois suivant la publication de l'annonce (arrivée au plus tard au 31 mars 2026)

Le profil recherché

Concernant vos compétences techniques :

- Expérience confirmée dans le développement de produits SaaS B2B
- Compétences solides en conception fonctionnelle et UX/UI pour dialoguer efficacement avec designers et équipes de développement
- Bonne compréhension des ETL, interfaçages, APIs/Webhooks, JSON, mapping et traitements de données
- Pratique des méthodologies Agile/Scrum pour piloter les cycles de développement
- Connaissance appréciée des domaines de la gestion de flottes, de la mobilité et de la transition énergétique
- Maîtrise des outils et démarches de Product Management, cas d'usages et outils d'IA
- Bon niveau d'anglais pour échanger avec nos clients internationaux.

Vous savez chercher l'information, prioriser et ajuster votre approche selon le contexte. Vous êtes à l'aise pour défendre vos choix tout en favorisant la collaboration. Organisation, rigueur et diplomatie vous caractérisent. Vous savez écouter, comprendre et décider avec clarté.

Bienvenue chez GAC SOFTWARE

GAC SOFTWARE scale-up lyonnaise et internationale (locaux en Espagne, Italie, Belgique) en hyper croissance, leader sur les applications de gestion de flottes automobiles, 150 salariés, développe et propose des logiciels métier 100% web. Dans une ambiance de travail détendue et dynamique, nos projets novateurs permettent à nos équipes, dans un environnement AGILE, de déployer leur créativité, leur capacité d'innovation et leurs qualités humaines.

Infos complémentaires

Nous vous offrons :

- Un environnement de travail dynamique, aligné avec les valeurs de l'entreprise : Bienveillance, Innovation et Simplicité.

- Un environnement international : différents bureaux répartis en Europe, culture et enjeux internationaux
- De nombreux évènements internes proposés et portés par tous (afterworks, activités entre collègues, sorties sportives, séminaire...)
- 90j de télétravail par an
- 3 jours de RTT + 7 jours "GAC" (jours OFF)
- Un forfait mobilité durable si vous réunissez toutes les conditions

- Tickets resto (10 €, 60% payés par l'employeur)
- Un accord d'intéressement.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception de la candidature
1er appel de 20 min avec le service RH (Laure ou Camille) pour valider les 1ers pré-requis
Si validation : entretien sur place avec Laure (DRH) et le manager du candidat
Décision sous 48h : Si la candidature est retenue, on envoie une proposition
Si ce n’est pas le cas, on contacte la personne en détaillant les raisons