Chef de Projet SIRH Workday H/F HR DNA

1. Pilotage de projet
- Piloter des projets d'implémentation, d'évolution ou de déploiement Workday Core HR.
- Élaborer et maintenir les plans de projet : planning, budgets, risques, comitologie.
- Animer les ateliers de cadrage, conception et validation avec les équipes RH et IT.
- Coordonner les parties prenantes (interne, intégrateur, éditeurs, équipes internationales).
- Garantir la tenue des jalons, la qualité des livrables et la conformité au scope.

2. Expertise fonctionnelle Workday Core HR
- Assurer la conception et configuration du module Core HR (Organizations, Job Profiles, Positions, Hirings, Data Model...).
- Réaliser les analyses d'impact sur les processus RH et les interfaces SIRH associées.
- Conduire les tests fonctionnels (UAT), rédiger les scénarios et suivre les corrections.
- Veiller à la cohérence des données et à la bonne intégration avec les autres modules (Absences, Talent, Recruiting, Payroll, etc.).

3. Support & amélioration continue
- Assurer un support de niveau expert aux équipes RH.
- Identifier et proposer des pistes d'optimisation et d'automatisation des processus.
- Contribuer à la maintenance évolutive (Workday releases, nouvelles fonctionnalités).
- Mettre en place des KPI, tableaux de bord et documentations fonctionnelles.

4. Conduite du changement
- Accompagner les utilisateurs : communication, formation, supports pédagogiques.
- Participer à la définition et à l'appropriation des processus RH cibles.
- Être un relais entre les équipes métiers, techniques et l'intégrateur Workday.

Profil :
Compétences techniques
- Maîtrise du module Workday Core HR (obligatoire).
- Connaissance des autres modules Workday appréciée.
- Compréhension des modèles de données RH et des bonnes pratiques SIRH.
- Notions sur les intégrations (EIB, Core Connectors, Workday Studio - un plus).
- Maîtrise du cycle projet (Agile, Waterfall).

Compétences fonctionnelles & humaines
- Excellent relationnel et capacité d'animation d'ateliers.
- Solides capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Sens de la pédagogie et de l'accompagnement du changement.
- Rigueur, organisation, autonomie.
- Capacité à travailler dans un environnement international.