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Régisseur d'Expositions et de Médiation H/F
Ca de Chaumont
- Chaumont - 52
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice des Politiques Culturelles,vous aurez pour principales missions de mettre en place des expositions/installations d'art contemporain, de favoriser le lien entre les artistes et les différents publics, de veiller à la diffusion et valorisation du bâtiment patrimonial, de réaliser des ateliers, visites et activités de médiation ainsi que d'accueillir le public pendant les heures d'ouverture de la Chapelle des Jésuites.
Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Proposer des artistes/expositions/installations/actions autour de l'art contemporain :
- assurer une veille et proposer à la Directrice des Politiques Culturelles des artistes, expositions et actions pour faire découvrir aux Chaumontais des artistes contemporains, en lien avec la thématique de la Saison Culturelle annoncée,
- proposer un budget prévisionnel annuel dans les limites de l'enveloppe accordée et assurer le suivi du budget voté,
- élaborer, déposer et justifier les dossiers de demande de subventions,
- rechercher du mécénat pour les expositions,
- organiser, en autonomie, l'accueil des artistes invités.
Évaluer la faisabilité technique et coordonner le montage des expositions/installations :
- proposer une scénographie pour chaque exposition/installation,
- étudier et chiffrer la faisabilité technique,
- coordonner la fabrication des éléments de scénographie avec les services ou les prestataires concernés,
- rédiger les contenus/textes de la scénographie en lien avec les artistes,
- participer et coordonner les équipes techniques pour le montage/démontage.
Assurer la médiation en lien avec le/la chargé(e) de médiation et d'accueil :
- concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour des expositions, installations proposées
- proposer et mener des activités transversales avec les autres établissements culturels de la Ville de Chaumont,
- concevoir et conduire les visites guidées sur le bâtiment ou les oeuvres exposées, pour tous les types de public (scolaires, adultes, enseignants en formation.),
- tenir l'inventaire du matériel nécessaire pour les ateliers et faire des demandes de devis.
- assurer l'accueil des groupes en binôme avec le/la chargé(e) de médiation
Evaluer et proposer une stratégie de développement des publics :
- mener une étude d'évaluation des publics,
- proposer des indicateurs de fréquentation et réaliser un bilan annuel
- approcher les publics potentiels et élaborer un carnet d'adresses pour toucher tous les publics,
- élaborer des fiches de présentation des expositions à envoyer pour inscription aux visites et ateliers,
- proposer et participer à des actions d'information pour faire connaitre la chapelle
Profil :
Diplomé(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'Histoire de l'Art, vous avez des compétences en montage d'expositions.
Vous avez une expérience confirmée en médiation de préférence dans un Centre d'Art Contemporain et/ou un Musée.
Disponible et autonome, vous avez le ses des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
Une expérience en programmation d'exposition serait un plus.
Maîtrise de l'outil informatique.
Rémunération en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Connaissances fonct. collectivités territoriales,Montage d'expositions,Maitrise de l'outil informatique,Qualités rédactionnelles et relationnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 20/01/2026 - Réf : 202WVTP
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- Chaumont - 52
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