CDI - Concepteur Développeur Devsecops Cybersécurité H/F Naval Group

Le site d'Euclide (proche Ollioules) accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques et d'équipements du système de combat de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.
Pour notre Direction Drones, vous jouerez un rôle clé dans le développement, l'optimisation et la maintenance d'un cloud privé interne dédié à la production de l'ensemble des logiciels conçus et réalisés par Naval Group pour les grands programmes de la marine française et de ses alliés.

Vous contribuerez à la mise en oeuvre de pipelines CI/CD utilisées par l'ensemble des programmes intégrants les bonnes pratiques, y compris sur la Cybersécurité du code, également l'apport de l'IA dans la génération et la revue du code.

Vous interviendrez sur tout le cycle de vie du logiciel : de la conception à la mise en production, dans une logique infrastructure as code, automatisation, et observabilité continue.

Vos missions :

· Concevoir et développer des outils internes en GoLang ou Rust pour automatiser la sécurité, la conformité et le déploiement.
· Collaborer avec les squads pour identifier les cas d'usage à fort impact.
· Participer aux travaux d'amélioration continue de l'architecture et à la conception de la plateforme.
· Mettre en oeuvre des pipelines CI/CD via GitLab CI.
· Sécuriser et optimiser les chaînes de production logicielles.
· Participer à l'amélioration continue de la plateforme en suivant les principes de Cyber by design.
· Contribuer au développement d'outils d'observabilité, audit, monitoring et alerting.
· Étudier et intégrer l'usage de l'IA afin de couvrir les besoins des utilisateurs de la plateforme.

Les + du poste :
- Équipe dynamique, passionnée
- Projet à fort impact avec des enjeux de cybersécurité
- Possibilité de formation et certification

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.

Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une