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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable de Centre H/F à Béziers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut estimé

38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heure

Salaire brut max

52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heure

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Responsable de Centre H/F
Acadomia

Béziers - 34
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 2 ans min.

Lire dans l'app

Détail du poste

Les challenges qui vous attendent :
En tant que responsable de centre Acadomia, vous accompagnez en moyenne 3 à 6 collaborateurs et êtes identifié par vos familles comme le référent pédagogique de votre centre.
Vous travaillez dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel.

Vous intégrerez l'agence de Béziers, et aurez notamment la responsabilité de :
- Manager, fidéliser, fédérer votre équipe et créer une ambiance de travail motivante
- Participer activement au bon fonctionnement du centre grâce à un plan d'action efficace pour atteindre votre business plan
- Former votre équipe en détectant les besoins de développement nécessaires et en veillant à sa stabilité
- Développer votre propre portefeuille de familles
- Comprendre les préoccupations des familles et des élèves et adapter votre prescription pédagogique
- Prendre en compte la satisfaction des familles et des enseignants en analysant les résultats qui remontent des enquêtes externes

Profil recherché
- Vous êtes capable de motiver votre équipe pour atteindre les objectifs fixés.
- Vous êtes passionné par l'éducation, la transmission et la formation, vous vous intéressez aux problématiques des générations actuelle.
- Vous appréciez le travail en équipe au sein d'une entreprise à taille humaine.
- Vous avez l'esprit et le sens du service et une réelle orientation business avec un sens aigu du résultat.
- Vous êtes diplômé du supérieur et possédez une expérience réussie en management dans le commercial, l'éducation ou la pédagogie.
- Une expérience réussie dans la gestion de KPI's est un plus

En rejoignant nos équipes vous bénéficierez de :
- Un rythme de travail adapté : 20 jours de télétravail par an.
- De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants (11 €), 8 jours de RTT, 4 demi-journées de congés supplémentaires offertes, jusqu'à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun : prise en charge de 70€ maximum.
- Un parcours d'intégration spécifique pour être accompagné et formé à nos métiers.
- Des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel.
- Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle.
- Et des possibilités d'évolutions sur des métiers transverses et hiérarchiques.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - sur des fonctions similaires

Compétences: Animer une équipe,Superviser les activités pédagogiques d'une équipe,Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés,Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissement,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Définir des besoins en développement des compétences,Organiser le travail d'une équipe,Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Superviser la gestion administrative et financière d'un établissement,Mettre en oeuvre des actions de communication

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.