Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Coiffeur Barbier Mondeville H/F
Cher Monsieur

Mondeville - 14
CDI
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Recrutons Coiffeur Barbier H/F- Enseigne "Cher Monsieur"

Vous cherchez plus qu'un job ? "Cher Monsieur" vous propose une vraie place dans une équipe familiale, avec de vraies perspectives et l'amour du Métier
Ce qu'on vous offre :

- Un salaire minimum garanti (pas de mauvaise surprise en fin de mois)
- Heures sup' payées (vous travaillez plus, vous gagnez plus)
- Une rémunération variable au % (c'est vous qui faite votre salaire, moi, je vous donne les outils et les moyens d'y arriver)
- Des pourboires en CB en plus de la rémunération
- Un Comité d'Entreprise (avec remises multiples, sur les loisirs, et même sur l'hypermarché alimentaire)
- Formations métier toute l'année pour progresser sans cesse
- Formations managers pour ceux qui veulent évoluer et gérer une équipe
- Des produits "Cher Monsieur" qui sont exclusifs, naturels et locaux (à notre marque, prix accessibles et super qualité)

Ce qu'on cherche : - Un(e) coiffeur barbier passionné(e), motivé(e), qui a envie de bien faire les choses.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Coiffure homme,Techniques de rasage et taille de moustaches et barbes,Accueillir le client et l'installer,Identifier la coiffure attendue et conseiller le client,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Coiffure

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.