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Pas de salaire renseigné
Ingénieur Production H/F Liebherr Components
- Colmar - 68
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché au Responsable de Groupe Assemblage, vos missions seront les suivantes :
Pilotage et coordination des processus
*
Coordonner la validation des processus d'assemblage et de peinture
*
Suivre et piloter les activités de réparation, rework et REMAN
*
Apporter un support technique aux départements adjacents
Performance & amélioration continue
*
Développer et suivre les KPI liés aux activités d'assemblage et de peinture
*
Réaliser des audits terrain pour garantir performance, qualité et conformité des processus
*
Participer activement à la résolution de problématiques qualité (méthodes 8D, QRQC...)
Méthodes & industrialisation
*
*
Participer aux essais de montage ou de peinture et rédiger les rapports associés
*
Créer, améliorer et maintenir les supports techniques nécessaires à l'assemblage et à la peinture
*
Identifier les besoins en outils, moyens de production et équipements
*
Contribuer aux analyses AMDEC Process
Le profil recherché
* Bac +5 Génie Industrielle, Gestion de production ou équivalent
* 3 ans d'expérience minimum dans un environnement industriel dynamique
* Anglais A2/B1 recommandé, l'allemand apprécié
* Vous assurez la mise à jour des documents relatifs à la qualité dans le cadre de vos activités quotidiennes.
* Goût prononcé pour le terrain
* Rigueur, esprit d'analyse et sens de l'action
* Force de proposition et capacité à travailler en transverse
* Vous utilisez le logiciel ERP et outils bureautiques
* Vous utilisez les logiciels PLM de manière opérationnelle.
* Vous exploitez les outils bureautiques (MS Office) à un niveau avancé.
* Communication claire et écoute active
* Assertivité
* Ouverture au changement et esprit d'innovation
* Efficience opérationnelle
* Rigueur et professionnalisme
Les avantages
- Primes vacances, prime de régularité, gratification de Noël, etc.
- Télétravail
- Parking gratuit
- Flexibilité des horaires (selon les postes)
- Formation et développement personnel
- Couverture santé et prévoyance
- Chèques vacances et autres avantages
- Comité social et économique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique de pré sélection
-
Entretien visio ou présentiel avec le/la RH et le N+1 responsable du poste
-
Entretien de validation avec le/la Responsable RH et le N+2
-
Liebherr Components en images
Publiée le 20/01/2026 - Réf : 76565 43915186
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