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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Chauffagiste H/F à Toulouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heureSalaire brut estimé
30 400 € / an 2 533 € / mois 16,70 € / heureSalaire brut max
36 600 € / an 3 050 € / mois 20,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technicien Chauffagiste H/F Groupe Coriance
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Et si votre carrière avait un impact durable ?
Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur.
Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.
Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.
Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolutions.
Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.
Nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) Chauffagiste pour l'Agence Sud-Ouest, localisée à Toulouse.
Vous intégrez l'équipe de l'agence Sud-Ouest au sein de l'activité services énergétiques qui est composée d'une dizaine de techniciens dont 1 alternant.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine expansion, dédiée au développement d'un service énergétique performant. Ce poste, nouvellement créé, offre une opportunité unique de travailler en totale autonomie sur l'exploitation et la maintenance (P2).
Vous intervenez en toute autonomie sur un panel de contrats services énergétiques (P1 gestion de l'énergie, P2 maintenance exploitation, P3 garantie totale et P5 travaux induits à la maintenance).
Voici vos principales missions :
- Respecter les processus de l'entreprise, notamment en matière de sécurité
- Réaliser la conduite des différentes installations CVC en optimisant leur fonctionnement (gestion P1)
- Effectuer la maintenance préventive et curative (dépannage) des différentes installations CVC; gérer les productions de chaleur (chaufferie gaz, chaudière bois à pellet, échangeurs)
- Superviser les productions d'eau chaude sanitaire solaire
- Entretenir les équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, VRV, split)
- Maintenir les équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, extracteurs, ventilo-convecteurs)
- Assurer la relation client de premier niveau en étant force de proposition d'amélioration
- Exécuter ou piloter les travaux de mise à niveau des installations ou d'améliorations
- Assurer le reporting des actions sur une GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) ainsi que le suivi réglementaire des installations
- Participer à l'astreinte sur site en dehors des heures ouvrables en cas de dysfonctionnement général.
Le profil recherché
Pour vous épanouir chez Coriance
- Issu(e) d'une formation niveau Bac à Bac +2 en génie électrotechnique, en génie climatique/ thermique ou en maintenance des équipements industriels ou en génie mécanique et productique
- Bénéficier d'une expérience confirmée dans les métiers du CVC
- Posséder l'esprit d'équipe, être rigoureux(se), autonome et organisé(e)
- Etre doté(e) d'une aisance relationnelle qui permet de d'intégrer rapidement au sein d'une équipe soudée
- Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence
- Permis B indispensable
Vos conditions de travail et avantages
Rémunération et primes :
- Rémunération annuelle versée sur 13 mois
- Heures supplémentaires et astreintes rémunérées
- Prime d'ancienneté
- Prime individuelle (bonus)
- Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
- Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)
Congés et absences :
- 25 jours de congés payés par an
- 15 jours de RTT par an
- Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
- Jours d'absences rémunérés pour enfant malade
- Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)
Mobilité et restauration :
- Véhicule de service accompagnée d'une carte essence (déplacements semaine)
- Paniers repas
Santé et prévoyance :
- Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur
Avantages sociaux :
- Œuvres sociales via le CSE (comité d'entreprise)
- Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue
Le Groupe Coriance en chiffres
- +550 collaborateurs
- 45 sites d'exploitation en France et en Belgique
- 325 millions de chiffres d'affaires en 2024
- 86/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion
- En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndex®AtWork, décerné par l'organisme indépendant . 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.
Compétences : Thermique, Maintenance, ELECTRICITE, Plomberie, ELECTROMECANIQUE, installation frigorifique, Exploitation chaudieres gaz, CHAUFFAGE, biomasse, TOULOUSE
Bienvenue chez Groupe Coriance
Chez Coriance, cela fait 25 ans que nous accompagnons les collectivités et les industries dans leur conversion énergétique en construisant, développant et en exploitant des réseaux de chaleur ou de froid urbains, alimentés en sources d'énergies renouvelables, comme la biomasse ou la géothermie, et d'énergies de récupération.
Depuis 1998, nous plaçons les enjeux environnementaux de nos clients au coeur de notre stratégie pour les aider à minimiser leur impact environnemental.
Les avantages
- Salaire versé sur 13 mois
- Prime d’ancienneté
- Prime individuelle sur objectifs ou bonus
- Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
- Intéressement et PEE (Plan Épargne Entreprise)
- 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté
- Indemnités journalières de télétravail
- Pack télétravail disponible
- Prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail
- RTT
- Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
- Jours d’absences rémunérés pour enfant malade
- Dispositif solidaire de dons de jours
- Titres restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur
- Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur
- Comité sociale d'entreprise (CSE)
- Places en crèche disponibles via notre partenariat avec Maison Bleue
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification avec l’équipe recrutement
-
Échange avec le manager si votre profil est jugé pertinent
-
Entretien avec les managers N+1 et N+2, idéalement en présentiel
-
Si profil retenu, proposition détaillée par l’équipe recrutement (salaire, primes...)
-
Bienvenue chez Coriance : parcours d'intégration pour faciliter votre arrivée
-
Publiée le 20/01/2026 - Réf : WDLAE785
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Technicien Chauffagiste H/F
- Toulouse - 31
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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