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Cette estimation de salaire pour le poste de Animateur de la Maison pour les Parents H/F à Mulhouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 940 € / an 1 995 € / mois 13,15 € / heureSalaire brut estimé
25 370 € / an 2 114 € / mois 13,94 € / heureSalaire brut max
26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Animateur de la Maison pour les Parents H/F Ville de Mulhouse
- Mulhouse - 68
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
* Accueil, écoute, information des familles se présentant à la MPLP
* Identification des besoins des familles et orientation vers les ressources adaptées (éducatives, sociales, administratives...), avec un accent particulier sur la prévention (isolement, difficultés éducatives, maltraitances...)
* Animation d'ateliers collectifs au sein de la MPLP et hors les murs (parentalité, éveil et développement de l'enfant et de l'adolescent, soutien à la fonction parentale, interculturalité, santé, etc..), favorisant la création de liens sociaux et prévenant l'isolement des parents
* Travail en réseau social/santé en collaboration avec les professionnels et les bénévoles du champ des politiques sociales, sanitaires et familiales du territoire
* Contribution à l'élaboration et au suivi des projets éducatifs et sociaux de la structure
* Gestion administrative et logistique : rendre compte des actions menées et participer à l'évaluation des dispositifs, assurer le suivi des présences et des inscriptions aux ateliers, participer à la communication autour des activités (affiches, flyers, réseaux sociaux), contribuer à l'entretien et l'aménagement des espaces d'accueil
* Participer à la vie du Service Famille Parentalité et Prévention et du CCAS
Spécificités du poste : Horaires variables, nécessité de travailler régulièrement en soirée ou le week-end. Déplacements réguliers pour des interventions, réunions ou partenariat au sein de l'agglomération mulhousienne. Interventions en quartiers prioritaires de la politique de la Ville. Poste soumis à des évaluations régulières pour s'assurer de la qualité de l'accompagnement. Missions susceptibles d'évolution en lien avec l'évolution du projet d'établissement.
Le profil recherché
DE Éducateur spécialisé et/ou DE Assistant de service social
Connaissances des politiques sociales, familiales et sanitaires et maîtrise des enjeux liés à la parentalité et à l'enfance
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
Aptitude à rendre compte de son activité
Empathie, écoute active, neutralité et discrétion
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Sens de l'organisation et créativité pour proposer des activités adaptées
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
* Recrutement sur le cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
AVANTAGES
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurants
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Les avantages
- Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
- Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
- Congés spéciaux (enfants, aidants).
- Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
- Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
- Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
- Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
- Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
- Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et examen de votre candidature
-
Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
-
Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
-
Visite médicale auprès de notre médecin agréé
-
Accueil au sein de la Direction ou du service
-
Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
-
Ville de Mulhouse en images
Publiée le 20/01/2026 - Réf : 2yObP9OXgz3p1ZYB
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Animateur de la Maison pour les Parents H/F
- Mulhouse - 68
- CDI
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