Les missions du poste
CE QUE TU RECHERCHES :
- Traduire les besoins métier en solutions fonctionnelles optimales
- Participer à des projets stratégiques et innovants
- Relever des défis dans l'alignement des processus et du SI
- Donner un nouveau souffle à ta carrière
Alors nous avons la mission idéale pour toi.
Au sein d'un acteur majeur du secteur de l'assurance , tu participeras à la définition et à l'évolution des architectures fonctionnelles pour garantir l'efficacité et la performance des processus métiers
- Analyse des besoins métier, tu feras
- Modélisation des processus, tu réaliseras
- Cohérence entre SI et enjeux business, tu assureras
- Bonnes pratiques fonctionnelles, tu instaureras
- Veille sur les évolutions métier et SI, tu réaliseras
- Les équipes, tu accompagneras
- Aux instances de gouvernance, tu participeras
Le profil recherché
QUI TU ES :
- Diplômé(e) de la formation qui va bien
- Expérience de 10 ans minimum en architecture fonctionnelle et urbanisation des SI
- Expert(e) des méthodologies TOGAF, BPMN, UML, et des principes d'urbanisation SI
- Habile avec les outils MEGA, ArchiMate
- Maitrise du domaine fonctionnel Data (Gouvernance des Données, Data Product, Hub de données, SID, API, ED, ...)
AU-DELÀ DES COMPÉTENCES MÉTIERS, TU ES / AS :
- Créatif(ve) : tu trouves toujours la meilleure solution
- Pragmatique : tu proposes des solutions adaptées aux besoins
- Communicant(e) : tu sais vulgariser la technique
- Structuré(e) : tu aimes organiser et optimiser
- Dynamique : tu n'aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot
- Autonome : un guide du Routard te suffira
- Esprit de synthèse : tu sais aller à l'essentiel
- Rigoureux(se) : tu garantis la cohérence du métier
- Force de proposition : tu es l'Aladdin de l'informatique
- Esprit d'équipe : un pour tous et tous pour un !
Les avantages
- Proximité managériale et suivi personnalisé
- Expertise technique valorisée au quotidien
- Environnement à taille humaine et agile
- Parcours de formation et montée en compétences
- Visibilité sur les trajectoires professionnelles
- Culture d’entreprise bienveillante et collaborative
- Accès à un réseau d'experts passionnés
- Télétravail partiel selon les missions
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange avec un recruteur pour comprendre votre projet
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Entretien technique personnalisé pour valider vos compétences
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Rencontre avec un manager opérationnel
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Proposition adaptée à votre profil et vos souhaits de carrière
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Groupe Alliance en images
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Publiée le 22/04/2026 - Réf : 2026_PLA_5