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Stage Ingénieur - Etude Produit - Process de Pièces Injectées Plastique H/F Nemera

Lyon 7e - 69
Stage
Bac +5
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Stage Ingénieur - Etude Produit/Process de pièces injectées Plastique F/H/X

(Basé à Lyon 7e - 6 mois - démarrage en mars)

Nemera est à la recherche d'un ou d'une futur.e Stagiaire Ingénieur - Etude Produit/Process de pièces injectées Plastique.

Objectif du stage :

- Produire une base de données des tolérances obtenues sur les pièces plastiques afin de définir des corrélations, fonction des matières, des géométries, des types d'injection, ...

Missions :

- Identifier les paramètres critiques des composants tels que la géométrie, la matière, les Temps de Cycle, le type d'outillage et d'équipement.
- Collecter les données de production et les résultats qualité
- Comparer les tolérances théoriques et la capacité réelle
- En déduire des corrélations entre le design et le process
- Construire et maintenir la base de données.

Ce stage vous permettra de :

- Découvrir une entreprise industrielle en forte croissance, ayant un impact positif sur la vie des patients utilisant nos produits au quotidien
- Être impliqué dans la conception Produit/Process de Composants Pharma
- Généraliser la démarche d'analyse pour un panel de composants.
- Evoluer dans un environnement multiculturel et fortement international, en interaction avec nos différents sites.

Le profil recherché

Stage de fin d'étude ou stage de césure niveau Bac +5 - Ingénieur généraliste, Plasturgie, Industriel, ou Mathématiques serait un plus.

- Qualités relationnelles pour travailler en interaction forte avec les équipes centrales (Design, Engineering, Qualité) et les usines.
- A l'aise avec la manipulation de données et de statistique
- Connaissance de PowerBI ou équivalent serait un plus
- Rigoureux et pragmatique

Vous maitrisez le français et l'anglais (oral et écrit).

Si vous êtes :

- Passionné(e) par la croissance d'une entreprise
- Attaché(e) au travail en équipe
- Fiers de participer à la fabrication de produits qui améliorent la vie des patients
- Et que vous vous efforcez de respecter vos engagements,

Alors vous réussirez chez Nemera !

Infos complémentaires

Chez Nemera, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail qui valorise et célèbre la différence, qui est juste et équitable, et qui est enrichi par l'ouverture, la curiosité et la responsabilité. Tout le monde chez Nemera a un rôle à jouer et la diversité et l'inclusion sont de la responsabilité de chacun. Parce que quand tout le monde est inclus, Nemera gagne !

C'est pourquoi, Nemera est un employeur garantissant l'égalité des chances et, conformément à notre politique de diversité, nous examinons toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d'emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net.

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Examen du CV : Notre équipe examinera votre CV pour évaluer votre adéquation au poste.
Pré-sélection : Vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe recrutement.
Entretien avec le Manager pour discuter de votre adéquation au poste.
Entretien avec le N+2 : Vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
Entretien avec le/la RRH : Pour discuter de la culture de l'entreprise et des avantages.
Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !