Technicien·ne Métrologie H/F Nemera

Vous êtes issu(e) d'une formation en métrologie dimensionnelle (BUT Mesures physiques, BUT Génie Mécanique ou licence Pro MIMCQ, BTS Métiers de la Mesure), ou avez une première expérience réussie (y compris stage ou alternance) dans ces activités.

La connaissance de la tomographie ou de la mesure tri-dimensionnelle ainsi qu'une expérience sur les logiciels MCOSMOS et/ou VG STUDIO appliqué au domaine de la plasturgie est requise.

Vous maitrisez la lecture de plan et cotation ISO-GPS.

Votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre bon relationnel sont des compétences idéales pour réussir à ce poste.

La maitrise de l'anglais - oral et écrit - est essentielle pour réussir sur ce poste

Une partie de l'activité - à hauteur de 2 à 3 jours par semaine - est réalisée sur notre site de La Verpillière - à proximité immédiate de la gare.

Ce poste est à pourvoir immédiatement.

Si vous êtes :

- A la recherche d'une entreprise en pleine croissance,

- Attaché(e) au travail en équipe dans des environnements multiculturels et bienveillants,

- Fier(e) de participer à la fabrication de produits qui améliorent la vie des patients,

- Et que vous vous efforcez de respecter vos engagements,

Alors vous vous épanouirez chez Nemera !

Notre Processus de Recrutement
Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

- Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
- Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
- Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
- Entretien avec le N+2 : Suite à l'entretien avec le Manager, vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
- Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH.
- Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

Chez Nemera, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail qui valorise et célèbre la différence, qui est juste et équitable, et qui est enrichi par l'ouverture, la curiosité et la responsabilité. Tout le monde chez Nemera a un rôle à jouer et la diversité et l'inclusion sont de la responsabilité de chacun. Parce que quand tout le monde est inclus, Nemera gagne !

C'est pourquoi, Nemera est un employeur garantissant l'égalité des chances et, conformément à notre politique de diversité, nous examinons toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d'emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.