Agent de Contrôle Uc4-7 H/F

DRIEETS Ile de France

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Droit du travail, administratif, pénale, droit conventionnel,
- Santé, sécurité au travail, conditions de travail,
- Cadre déontologique de l'inspection du travail,
- Méthodes et techniques de contrôle et d'enquête, notamment accident du travail,
- Connaissance et utilisation des applications informatiques métier (SUIT, SIPSI, Dem@atamiante, ...)

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Travailler en équipe,
- Travailler en autonomie,
- Travailler en partenariat,
- Savoir agir dans un contexte complexe,
- Faire preuve de méthode et de rigueur,
- Rester réactivité face à des situations d'urgence,
- Faire preuve de discrétion professionnelle,
- Sens des relations humaines et compétences relationnelles, faire preuve de diplomatie en interne comme en externe,

Savoir-faire :

-Savoir s'organiser (planifier ses activités en établissant des priorités /respecter des délais),
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter,
- Expliquer une règle, un principe, un texte
- Savoir rédiger des actes juridiques tels que courriers de suite, note, rapports, procès verbaux, décisions actes en suivant le référentiel fixé au SIT via l'applicatif SUIT,
- Savoir préparer , instruire et mettre en oeuvre une décision administrative au regard du cadre fixé au SIT,
- Savoir rendre compte,
- Savoir actualiser ses connaissances techniques et juridiques,
- Mettre en oeuvre le cadre déontologique du SIT.
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine: Oui

Les unités départementales sont organisées en 2 pôles métiers :
- Le pôle T qui regroupe les services du système d'inspection du travail et met en oeuvre, sous l'autorité du directeur de l'unité départementale, les politiques du travail;
- Le pôle EES (Entreprises, Emploi et Solidarités), qui met en oeuvre, sous l'autorité du directeur de l'unité départementale et par délégation du préfet, les politiques en direction des publics les plus fragiles d'une part, et des entreprises, d'autre part.

L'unité Départementale de la Seine Saint Denis met en oeuvre les politiques du travail et de l'emploi.

Missions du Pôle : Le Pôle Travail a pour mission d'assurer la mise en oeuvre des politiques dans les domaines du travail, de contrôler le respect de la réglementation du travail et de s'assurer de l'effectivité du droit. Effectif du pôle Travail : Environ 86 agents.
Effectif du pôle Travail de l'Unité Départementale de la Seine Saint Denis : 90 agents dont Cat A : 49; Cat B : 23; Cat C: 18.
Effectif de l'unité de contrôle de rattachement du poste: 1 Responsable d' UC, 10 postes d'IT, 3 assistantes de contrôle.
Présence de plusieurs véhicules de services, utilisables lors des interventions.
Relogement de l'Unité Départementale de la Seine Saint Denis programmé courant 2026 dans des locaux neufs à proximité des transports en commun (Métro ligne 5, bus RATP, tramway ligne 1).
Accès au restaurant administratif de la Préfecture de la Seine Saint Denis.