Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Aide-Soignant de Nuit H/F à Nice est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut estimé

25 530 € / an 2 128 € / mois 14,03 € / heure

Salaire brut max

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Aide-Soignant de Nuit H/F Fondation CASIP

Nice - 06
CDI
Bac +2
Santé • Social • Association
Exp. 2 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoignez notre équipe d'exception : Aide-soignant(e) pour la Coline !

Vous êtes une personne bienveillante, désireuse de faire une réelle différence dans la vie des personnes âgées ? Vous aimez organiser et planifier des activités enrichissantes tout en vous engageant dans des approches non médicamenteuses ? Si cela vous correspond, alors nous avons besoin de vous !

Notre établissement :

Nous sommes une résidence conviviale et chaleureuse, où chaque membre de l'équipe est un acteur essentiel du bien-être des résidents. Nous croyons fermement à l'importance d'un accompagnement respectueux et humain, et nous privilégions les initiatives qui favorisent l'épanouissement des personnes âgées.

Vos missions seront :

- Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes avec respect et la bienveillance et participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de l'accompagnement au quotidien
- Évaluer les besoins des résidents et proposer des solutions bienveillantes
- Contribuer à un environnement positif et stimulant pour nos aînés

Prêt(e) à relever le défi ?

Rejoignez nous pour transformer la vie de nos résidents !

Ensemble, créons un lieu où chaque jour est une nouvelle occasion d'épanouissement !

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, vous justifiez d'une première expérience réussie idéalement acquise dans un établissement de santé et vous maitrisez les gestes d'urgences.

Vos principales qualités sont en lien étroit avec vos valeurs : bienveillance, respect et solidarité envers vos ainés et capacité à créer et maintenir du lien avec eux.

Vous avez un grand sens des priorités et savez trouver des ressources devant des situations d'urgence et/ou de stress. Votre relationnel, votre écoute et votre empathie sont vos atouts.

Votre métier est davantage une vocation : venir en aide à vos aînés et contribuer à leur bien-être.

Vos atouts :

- Un(e) aide-soignant(e) bienveillant(e), motivé(e) et organisé(e)) professionnel(le) qui a à coeur de mettre en oeuvre des approches non médicamenteuses
- Une personne capable d'organiser des activités thérapeutiques enrichissantes pour les résidents
- Une envie d'apprendre et de collaborer avec une équipe dynamique

Bienvenue chez Fondation CASIP

La Fondation CASIP COJASOR, c'est l'histoire de + de 200 ans d'actions sociales, une aventure 100% humaine consacrée à l'accueil et et l'accompagnement sociale des familles et personnes âgées. Avec son réseau d'une vingtaine d'établissements et services en France, La Fondation CASIP COJASOR est reconnue d'utilité publique et aujourd'hui un expert reconnu du secteur Social et Médicosocial.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien de présélection au téléphone : Vérification du profil motivation et adéquation
Entretien physique avec le manager : Discussion des compétences, expérience et du poste
Entretien avec le DRH dépend (dépend du poste optionnel)