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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Dépanneur - Dépanneuse Automobile H/F à Vierzon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut estimé

26 000 € / an 2 167 € / mois 14,29 € / heure

Salaire brut max

30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heure

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Dépanneur - Dépanneuse Automobile H/F
Coyote-Conseil

Vierzon - 18
CDI
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Notre client, entreprise familiale reconnue, professionnel incontournable dans le dépannage VL (agrément autoroute sur secteur A71 / A20) disposant également d'un atelier de réparation automobile ainsi que d'une carrosserie-peinture, recrute un dépanneur / remorqueur afin de suivre un accroissement de l'activité.

RESPONSABILITES

Rattaché(à la direction, vous assurez des astreintes sur votre secteur.

ACTIVITES DE SERVICE:

o Dépannage et remorquage de VL sur route et autoroute.

o Réparations sur place (roue de secours, ouverture de porte, booster, carburant...)

o Réalisation de petites opérations de mécanique en atelier.

PROFIL

Débutant(e) accepté(e) mais une expérience similaire serait un plus indéniable.
Habilitation électrique et permis C fortement appréciés.

Travail 7j/7 et H24 par roulement.

Contrat 39H.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de réparation rapide,Adapter l'opération de remorquage et de déchargement d'un véhicule non roulant,Réaliser le dépannage sur place afin de remettre en circulation le véhicule,Remorquer des véhicules en toute sécurité,Vous devez résider en France AVANT de postuler.

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Publiée le 20/01/2026 - Réf : 202VKQB